Zamknij
NEWS

Bezpieczeństwo,ale na pół etatu? Gmina zatrudni "człowieka od wszystkiego"

Oprac. jar 14:54, 17.10.2025 Aktualizacja: 22:05, 19.10.2025
8 Foto: Canva Foto: Canva

W świecie, w którym o bezpieczeństwie mówi się tak poważnie, wydawałoby się, że ludzie odpowiedzialni za jego zapewnienie w gminach mają szczególny status. Tymczasem rzeczywistość potrafi zaskoczyć. W Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Borek Wielkopolski pojawiło się ogłoszenie o naborze na stanowisko do spraw zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej, wojskowych i przeciwpożarowych. Wymagania? Znajomość kilkunastu ustaw, doświadczenie, odporność na stres i gotowość do działania w każdej sytuacji. Wymiar etatu... połowa, bez podanego wynagrodzenia. 

Jak czytamy w ogłoszeniu podpisanym przez burmistrza Janusza Sikorę, zatrudniony urzędnik ma „kierować monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem oraz usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy”, ma opracowywać plany obrony cywilnej, współdziałać z wojskiem i dbać o funkcjonowanie jednostek OSP. Lista obowiązków ciągnie się przez kilka stron i obejmuje wszystko - od zarządzania kryzysowego po prowadzenie dokumentacji i kart paliwowych straży pożarnych.

Nie byłoby w tym nic niezwykłego, gdyby nie proporcje. Wymagania dotyczą osoby o kwalifikacjach niemal sztabowych, z szeroką wiedzą prawną i organizacyjną, a jednocześnie proponuje się jej stanowisko, które trudno traktować jako pracę zawodową. Bo w tym kontekście brzmi to raczej jak społeczna misja. To przykład, jak bardzo w administracji lokalnej rozminęły się deklaracje o wadze bezpieczeństwa z tym, jak realnie wycenia się kompetencje i kwalifikacje ludzi.

W czasach, gdy coraz częściej mówi się o zagrożeniach i potrzebie reagowania na sytuacje kryzysowe, taki dokument z BIP-u brzmi jak test z idealizmu. Bo kto dziś podejmie się pracy, w której odpowiedzialność jest duża, a wynagrodzenie... symboliczne? Być może znajdzie się jakiś pasjonat, który zrobi to z przekonania. Ale jeśli bezpieczeństwo mieszkańców ma się opierać na dobrej woli, to ten system nie działa dobrze, tylko ludzie jeszcze się nie poddali.

(Oprac. jar)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarze (8)

oskaroskar

8 2

Może być i 1/4 etatu. Za takie wymagania z 8-10K pensji, i każdy zadowolony!

15:23, 17.10.2025
Wyświetl odpowiedzi:2
Odpowiedz

MikMik

5 1

10 k to dostają menadżerowie w Gostyniu. Tu bardziej chodzi szeroki o zakres obowiązków który trzeba obrobić w 4 godziny

17:37, 17.10.2025

oskaroskar

3 0

#Mik, no i to też miałem na myśli, za taki zakres obowiązków, powinno być adekwatne wynagrodzenie. pozdro

19:05, 17.10.2025

PiszczykPiszczyk

5 0

Przecież w Borku jest 1 specjalista od wszystkiego, to po co nastepny.

19:18, 17.10.2025
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

KrzysztofKrzysztof

8 0

Brawo Panie Burmistrzu. Za niewielkie pieniądze chciałbyś osobę odpowiedzialną za wiele zagadnień. A może sam burmistrz zrezygnuje ze swego uposażenia, aby docenić trud zatrudnianej osoby?

19:30, 17.10.2025
Wyświetl odpowiedzi:1
Odpowiedz

BetiBeti

0 2

Nie jest jedynym Burmistrzem w powiecie, który tak myśli, ale jako pierwszy robi postępy w stronę nakładanych obowiązków - proponuje zatrudnienie na pół etatu - chociaż tyle na początek

21:26, 17.10.2025

Ale..Ale..

1 0

Przecież starostwo również na pół etatu chciało zatrudnić.

21:05, 17.10.2025
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

Lola Lola

2 1

Ciekawe dlaczego tak dużo osób rezygnuje z pracy w gminie? Ktoś chyba jest niekompetentny.

22:33, 17.10.2025
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu gostyn24.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

OSTATNIE KOMENTARZE

0%