Grzegorz Marszałek, były radny powiatowy i były kierownik Zakładu Aktywności zawodowej w Leonowie nie daje za wygraną. Jego zdaniem...

Grzegorz Marszałek, były radny powiatowy i były kierownik Zakładu Aktywności zawodowej w Leonowie, który kilka dni temu przedstawiał swoje stanowisko dotyczące zwolnienia go z pracy w 2019 roku, odniósł się też do treści artykułu „Wcześniej zawarli ugodę, teraz przyszedł na sesję z teczką dokumentów... Po co?” który zamieściliśmy w portalu Gostyn24.

Jego zdaniem audyt w ZAZ rozpoczął się 08.04.2019 roku i trwał do 31.08.2019 roku a audytorzy nie wydali rekomendacji w sprawie jego wykształcenia, ponieważ burmistrz Borku Wlkp. zlecił wydanie opinii prawnej Radcy Prawnemu Gminy Borek Wielkopolski dnia 24.01.2019 roku. Dlatego jak zaznacza nie został zwolniony w związku z audytem, jak wywnioskował z artykułu. Marszałek twierdzi też, że audytorzy przeprowadzili audyt na podstawie ustaw  o rehabilitacji, rachunkowości, finansach publicznych oraz rozporządzeniach w sprawie ZAZ,  a nie na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych, na którą miał się powoływać burmistrz Borku Wlkp. oraz radca prawny

Kolejna kwestia, którą Grzegorz Marszałek podnosi w piśmie skierowanym do redakcji Gostyn24 to ugoda, zawarta na wniosek burmistrza Borku Wlkp. Dlatego jak przekonuje nie otrzymał odprawy 11 tys zł, jak napisaliśmy w artykule, a wypłatę środków tytułem zaspokojenie ogółu roszczeń przysługujących z tytułu stosunku pracy, zgodnie z kodeksem pracy art.10 z dnia 13.03.2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, a pracodawcy. To jego zdaniem oznacza, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z winy pracodawcy.

Marszałek uważa też, że został zatrudniony na stanowisko kierownika ZAZ w Leonowie zgodnie z ogłoszonym konkursem oraz złożonym wnioskiem przez organizatora konkursu jakim była Gmina Borek Wielkopolski w Samorządzie Województwa Wielkopolskiego. Organizator we wniosku określił proponowaną obsadę etatową zakładu, z wyszczególnieniem stanowisk i wymaganych kwalifikacji pracowników wchodzących w skład personelu kierowniczego, administracyjnego, rehablitacyjno-obsługowego, jak również zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 15.05.2018 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Na koniec były radny i były kierownik ZAZ przekonuje, że opinia prawna  radcy prawnego  nie stanowi prawa. Na potwierdzenie tego przesłał dokument z Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, który informuje o stanie prawnym dotyczącym zatrudniania i wykształcenia kierowników Zakładów Aktywności Zawodowej w RP.

Marszałek ma też zastrzeżenia do firmy przeprowadzającej audyt - Audit- Consulting Municipal z CHORZOWA, która ma być kapitałowo powiązana z osoba z Piasków, twórcą innej niezgodnej ze stanem prawnym opinii  dotyczącej ZAZ.

Spór na linii Grzegorz Marszałek – burmistrz Marek Rożek mimo upływu lat wciąż jest żywy. Jaki będzie jego koniec, trudno dziś powiedzieć. Mimo zawartej ugody obie strony obstają przy swoim, co było widać podczas ostatniej sesji Rady Miejskiej w Borku Wlkp, gdzie Grzegorz Marszałek przez godzinę przytaczał swoje argumenty. W odpowiedzi burmistrz mówił o sądowych pismach.

Pisząc artykuł pt. „Wcześniej zawarli ugodę, teraz przyszedł na sesję z teczką dokumentów... Po co?” oparliśmy się o to co usłyszeliśmy podczas sesji online( większość materiału to nagranie), a także o wcześniejszą publikację z 22.02.2019r. „Marszałek bez uprawnień?” do której nikt nie wnosił zastrzeżeń. W tej sprawie zapadł też wyrok sądu. I choć uważamy że to polemika prasowa, której nie musielibyśmy publikować, to uznaliśmy, że każda ze stron ma prawo zabrać głos.

 

[ZT]55483[/ZT]

[ALERT]1649151154944[/ALERT]