Gdzie można dziś najlepiej zarobić w powiecie? Sprawdzamy kogo szukają pracodawcy

Lokalny rynek pracy wyraźnie się zmienił i coraz rzadziej daje kandydatom przewagę, do której wielu zdążyło się przyzwyczaić. Oferty nadal są, ale najlepsze warunki trafiają przede wszystkim do osób z konkretnym fachem, doświadczeniem albo odpowiednimi uprawnieniami. W kilku zawodach można liczyć na naprawdę solidne pieniądze.

W aktualnym zestawieniu ofert publikowanych przez Powiatowy Urzędy Pracy w Gostyniu znalazły się 34 propozycje obejmujące łącznie 63 oferty. Ogłoszenia dotyczą zarówno powiatu gostyńskiego, jak i najbliższej okolicy. Pracodawcy szukają między innymi kierowców, mechaników, operatorów maszyn, pracowników gastronomii, nauczycieli, magazynierów, pracowników biurowych, budowlanych i osób do pracy w usługach.

Najwyższą stawkę wśród analizowanych ofert proponuje pracodawca poszukujący kierowcy z prawem jazdy kategorii C+E. Wynagrodzenie wynosi od 8600 do 9840 zł brutto miesięcznie. Praca polega na przejazdach pomiędzy gospodarstwami, a kierowca każdego dnia wraca do domu.

Drugie miejsce pod względem wysokości wynagrodzenia zajmuje oferta dla operatora pompy do betonu w Gostyniu. Tutaj proponowane wynagrodzenie wynosi od 7000 do 8000 zł brutto. Kandydat musi posiadać prawo jazdy kategorii C oraz uprawnienia do obsługi pompy do mieszanki betonowej. Mile widziane jest również doświadczenie na podobnym stanowisku.

W ścisłej czołówce znajduje się także oferta dla zastępcy kierownika działu ciepłownictwa i remontów. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 6900 zł brutto, do tego dochodzi 1000 zł dodatku funkcyjnego oraz pozostałe dodatki wynikające z zakładowego układu zbiorowego pracy. Pracodawca oczekuje między innymi samodzielności, dobrej organizacji pracy i dokładności. Mile widziane są uprawnienia budowlane oraz doświadczenie na podobnym stanowisku.

Pozostałe ogłoszenia pokazują, że zapotrzebowanie jest dziś szerokie, ale nie rozkłada się równomiernie. Pracodawcy wciąż szukają przede wszystkim osób z konkretnymi kwalifikacjami. W ofertach powtarzają się zawody techniczne, transport, mechanika, budownictwo, gastronomia, logistyka i prace magazynowe. Są też propozycje dla nauczycieli, pracowników administracyjnych i osób związanych z opieką.

W wielu przypadkach nie liczy się wyłącznie wykształcenie. Dużą wartość mają uprawnienia, doświadczenie i umiejętności, które pozwalają od razu wejść do pracy bez długiego wdrażania. Dotyczy to zwłaszcza kierowców, operatorów, mechaników, spawaczy, frezerów czy pracowników serwisu.

Widać też, że część pracodawców jest gotowa przyuczać nowych ludzi. Dotyczy to między innymi gastronomii czy serwisu opon. Z drugiej strony są stanowiska, na których bez konkretnych uprawnień albo doświadczenia trudno w ogóle myśleć o zatrudnieniu.

Rynek pracy nie jest już dziś rynkiem pracownika w takim znaczeniu, jak jeszcze kilka lat temu. Sam fakt, że ktoś chce pracować, nie daje mu automatycznie silnej pozycji negocjacyjnej. Pracodawcy coraz częściej oczekują konkretnych kompetencji i wyraźnie różnicują za nie wynagrodzenia.

To właśnie jest najciekawszy wniosek z obecnych ofert. Nie chodzi już tylko o to, czy praca jest. Coraz ważniejsze staje się pytanie, co kandydat potrafi i czy posiada umiejętności, których na rynku brakuje. Tam, gdzie takich ludzi jest mniej, stawki nadal potrafią być bardzo dobre. Tam, gdzie kandydatów jest wielu i próg wejścia jest niski, wynagrodzenia pozostają znacznie bardziej zachowawcze.

Więcej informacji znajdziesz na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyniu
 

::addons{"type":"alert"}

::news{"type":"see-also","item":"98105"}

::news{"type":"see-also","item":"98099"}

::news{"type":"see-also","item":"98096"}