Nauczyciele zatrudnieni w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Gostyń będą pracować według nowych zasad dotyczących dodatków do wynagrodzeń. Projekt uchwały w tej sprawie trafi pod obrady Rady Miejskiej w Gostyniu. Jeśli radni go przyjmą, nowy regulamin zacznie obowiązywać od 1 września 2026 roku.    

 W porównaniu z uchwałą obowiązującą od 2018 roku zmieniają się m.in.  wysokości dodatków funkcyjnych, zasady naliczania dodatku motywacyjnego oraz stawki przysługujące wychowawcom klas, mentorom i opiekunom stażu.

  Jedna z istotnych zmian dotyczy dodatku motywacyjnego. Dotychczas wynosił on od 1 do 20 procent wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. W nowym regulaminie ma być liczony jako od 1 do 20 procent średniego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego. Zmieni się także czas jego przyznawania. Obecnie dodatek może być przyznawany na okres nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż rok. Nowy projekt przewiduje okres 6 miesięcy.

Najbardziej widoczne zmiany dotyczą dodatków funkcyjnych. Obecnie dyrektorzy szkół i przedszkoli otrzymują dodatki w wysokości od 1500 do 2200 zł miesięcznie, w zależności od rodzaju i wielkości placówki. Nowy projekt wprowadza szersze widełki, zależne od liczby oddziałów. Dyrektor przedszkola lub szkoły liczącej od 1 do 4 oddziałów ma otrzymywać od 1000 do 3000 zł miesięcznie, od 5 do 9 oddziałów od 2000 do 4000 zł, od 10 do 20 oddziałów od 3000 do 5000 zł, a powyżej 20 oddziałów od 4000 do 6000 zł miesięcznie.

Znacząco wzrosnąć ma także dodatek dla dyrektora przedszkola, w którym funkcjonuje wspólna obsługa administracyjna, finansowa i organizacyjna dla przedszkoli, szkół wiejskich i żłobka. Dotychczas wynosił on 400 zł miesięcznie. Po zmianach ma to być 2500 zł miesięcznie.

Projekt przewiduje również wzrost dodatku za wychowawstwo klasy lub opiekowanie się oddziałem przedszkolnym. Obecnie wychowawca klasy otrzymuje 150 zł miesięcznie. Nowa stawka ma wynosić 450 zł miesięcznie. Więcej otrzymywać mają także nauczyciele pełniący funkcję opiekuna stażu lub mentora. Obecnie opiekun stażu dostaje 100 zł miesięcznie, a po zmianach dodatek ma wynosić 350 zł miesięcznie.

Zmiany obejmują również dodatki za warunki pracy. W obecnym regulaminie za pracę w trudnych lub uciążliwych warunkach przysługuje dodatek w wysokości 20 procent wynagrodzenia zasadniczego. Nowy projekt rozdziela te dwie sytuacje. Za pracę w trudnych warunkach nadal ma przysługiwać 20 procent wynagrodzenia zasadniczego, natomiast za pracę w warunkach uciążliwych dodatek ma wynosić 25 procent.

Z projektu nowego regulaminu zniknął natomiast rozdział dotyczący szczegółowych zasad obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, który znajdował się w uchwale z 2018 roku.

Jak wskazano w uzasadnieniu projektu, przyjęcie nowego regulaminu wynika z konieczności dostosowania lokalnych zasad do obowiązujących przepisów oraz zmian w przyznawaniu niektórych składników wynagradzania nauczycieli. Dokument został uzgodniony ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli Gminy Gostyń 29 maja 2026 roku.

Jeśli Rada Miejska w Gostyniu przyjmie uchwałę, dotychczasowy regulamin z 2018 roku straci moc, a nowe zasady zaczną obowiązywać od początku roku szkolnego 2026/2027. 

::addons{"type":"alert"}

::news{"type":"see-also","item":"94202"}

::news{"type":"see-also","item":"94130"}

::news{"type":"see-also","item":"93914"}