Stare wciąż działa, choć nowe już dawno weszło. Rynek próbuje się dostosować

Pod koniec grudnia ubiegłego roku zmieniły się przepisy Kodeksu pracy dotyczące ogłoszeń o pracę. Pracodawcy mają teraz obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk, tak by ogłoszenie nie sugerowało, kogo firma „woli” zatrudnić. W teorii brzmi łatwo i prosto, w praktyce widać, jak rynek próbuje się do tego dostosować.

Na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyniu można dziś znaleźć 36 propozycji obejmujących aż 75 ofert pracy. Ta lista pokazuje też obraz tego, jak wygląda przejście ze starych nawyków na nowe zasady. Jedni podchodzą do sprawy normalnie, inni robią to po urzędowemu, a jeszcze inni piszą tak, jakby nowelizacja kodeksu pracy ich nie obowiązywała.

Najwięcej ofert oznaczonych jest dopiskiem "k" ( jak kobieta) łamane na "m" ( jak mężczyzna) Dekarz k/m, instalator k/m, psycholog k/m. Proste, czytelne, nikt nie ma wątpliwości. To rozwiązanie, które nie robi z ogłoszenia łamigłówki, a jednocześnie spełnia wymogi nowych przepisów.

Ciekawiej robi się wtedy, gdy pracodawcy próbują rozwiązać temat „po ludzku”, czyli przez podanie dwóch form. Masażystka lub masażysta, pielęgniarka/pielęgniarz Tu intencja jest jasna, a język brzmi naturalnie. To też pokazuje, że nie chodzi o sztuczne kombinowanie, tylko o zwykłą informację w stylu szukamy człowieka, nie płci.

Najbardziej charakterystyczna część listy to jednak ogłoszenia, które wyglądają jak kompromis między przepisami a codziennością. Zamiast nazwy zawodu pojawia się „osoba do…”. Osoba do prac biurowych, osoba do sprzątania, osoba do obsługi koparki, osoba do pracy w rzeźni. Formalnie wszystko się zgadza, neutralność jest, ale język robi się przy okazji zimny i bezosobowy.

Są też ogłoszenia, które wciąż odstają najbardziej, bo wyglądają tak, jakby nikt ich nie aktualizował od lat. Nazwa w jednym rodzaju i koniec, bez dopisków, bez neutralnej formy, bez żadnej próby dostosowania się do nowych zasad.

Są też ogłoszenia, które wyraźnie odstają od nowych zasad. Na liście PUP wciąż pojawiają się nazwy stanowisk zapisane po staremu, bez dopisku k m i bez neutralnej formy, takie jak ślusarz, stolarz czy serwisant mechanik. Po nowelizacji Kodeksu pracy takie nazewnictwo może naruszać zasadę neutralności płciowej i w razie sporu budzić wątpliwości co do zgodności ogłoszenia z obowiązującymi przepisami.

Dlatego najnowsza lista stanowisk ze strony PUP jest ciekawa nie tylko dla osób szukających pracy, bo pokazuje moment przejściowy. Stare jeszcze działa, nowe już weszło, a pośrodku powstaje językowy miszmasz, w którym jedni stawiają k/m, inni uciekają w „osobę do…”, a część nadal pisze tak, jakby nic się nie zmieniło.

 

[ALERT]1770631416622[/ALERT]

[ZT]87569[/ZT]

[ZT]87563[/ZT]

[ZT]87581[/ZT]