Torty na Instagramie, a w urzędzie... Czy szara strefa rozmontowuje gostyński rynek pracy?

Wczorajszy artykuł „Gostyń bez pracy? 1600 bezrobotnych i kilkadziesiąt ofert. Co się nie zgadza?” poruszył ważny temat lokalnego rynku zatrudnienia. Pokazaliśmy w nim rozbieżność pomiędzy liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie gostyńskim a dostępnością ofert pracy. Uwagę zwracał szczególnie fakt, że mimo 133 propozycji zatrudnienia w samym marcu, ponad 1600 osób nadal pozostaje bez pracy.

W materiale zwrócono uwagę na brak kwalifikacji, problemy z dojazdem, lęk przed powrotem na rynek czy trudności z rozpoczęciem od nowa. Cytowaliśmy także dane z urzędu pracy oraz wypowiedź jego dyrektorki. Jednak po publikacji to komentarze czytelników wywołały równie burzliwą dyskusję, pokazując kolejny istotny wątek – szarą strefę.

Wśród komentarzy zamieszczonych na Facebooku Gostyn24 po publikacji artykułu, pojawił się jeden szczególnie mocny wątek. Zdaniem części internautów, spora grupa zarejestrowanych jako bezrobotni w rzeczywistości pracuje nielegalnie, świadcząc usługi poza obiegiem. Jednym słowem posty z usługami w mediach społecznościowych, a w urzędzie pracy oficjalnie bezrobotny

– „41% to nigdy nie było w pracy i nie jest nią zainteresowanych, albo pracują na czarno, a tam są po ubezpieczenie. Umowy nie chcą, bo na złodziei płacić nie będą. Nie raz to przechodziliśmy, jak szukaliśmy pracowników” – napisał Mateusz.

– „Zmienic stawki, zlikwidować umowy zlecenia i zrobić obowiązkowe umowy o pracę, bo ile ludzi pracuje na czarno?” – pytała wprost Dorota.

Komentarze te nie są dowodami, ale oddają przekonanie części mieszkańców, że problem szarej strefy wciąż ma się dobrze – szczególnie w usługach domowych, wykonywanych bez rejestrowania działalności. To także głos irytacji tych, którzy  jako pracodawcy lub legalni wykonawcy usług czują się poszkodowani przez system i jego luki.

Z punktu widzenia ekonomii odpowiedź jest prosta -  brak składek, brak podatków, większy zysk „na rękę”. Rejestracja jako bezrobotny zapewnia ubezpieczenie zdrowotne, a działalność prowadzona wyłącznie na Facebooku lub Instagramie często pod przykrywką „hobby” nie generuje oficjalnych kosztów. To wszystko tworzy mechanizm, który dla wielu staje się „alternatywną drogą zatrudnienia”.

Problem w tym, że działania prowadzone poza systemem mają swoją cenę  nie tylko też moralną. Uczciwie działające firmy, które ponoszą pełne koszty legalnego zatrudnienia i działalności, nie są w stanie konkurować cenowo. To z kolei prowadzi do frustracji i  jak pokazują komentarze  coraz powszechniejszego przekonania, że „inaczej się nie da”.

Niektórzy komentujący pytają wprost: dlaczego instytucje nie reagują, skoro nielegalna działalność bywa wręcz jawnie promowana w mediach społecznościowych? Faktem jest, że kontrola takich przypadków nie należy do łatwych. Konieczne są konkretne zgłoszenia, a udowodnienie, że usługi są świadczone odpłatnie, wymaga czasu i dowodów.

Tymczasem skala problemu może być większa, niż pokazują to statystyki. Czy to już „nowa normalność” – praca bez działalności, ale z dostępem do wszystkich przywilejów pytają niektórzy?

W tym wszystkim warto zadać pytanie -  czy winni są ci, którzy „kombinują”, czy raczej system, który zniechęca do uczciwego działania? Koszty składek ZUS, daniny publiczne, obowiązki sanitarne czy formalne potrafią przytłoczyć nawet dobrze prosperującą jednoosobową firmę. I choć to nie usprawiedliwia łamania prawa, może tłumaczyć, dlaczego tylu ludzi wybiera drogę „na skróty”.

Dyskusja pod  wczorajszym artykułem pokazała też, że temat rynku pracy w Gostyniu to coś więcej niż cyfry raportowane z urzędu. To także pytania o sprawiedliwość, uczciwość i przyszłość lokalnej gospodarki.

Szara strefa istniała zawsze, ale czy w dzisiejszych czasach wymknęła się spod kontroli? Czy państwo nie nadąża za nowymi formami „domowego biznesu”? A może to znak, że system musi się zmienić zanim legalność stanie się luksusem, a nie standardem?

 

[ZT]78245[/ZT]

[ZT]78254[/ZT]

[ZT]78246[/ZT]

[ALERT]1744182584525[/ALERT]