Już nie nakłamiesz w CV. Nowe przepisy wejdą w życie z początkiem przyszłego roku

Od 2026 roku rekrutacje w Polsce mogą wyglądać zupełnie inaczej. Pracodawcy zyskają narzędzie do weryfikacji dyplomów uczelni wyższych, co ma ukrócić proceder podawania nieprawdziwych danych w CV.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który ma wprowadzić nowy mechanizm sprawdzania autentyczności dokumentów ukończenia studiów. To reakcja na problem z nieuczciwymi kandydatami. Obecnie pracodawcy, powołując się na ochronę danych osobowych, często nie mają możliwości sprawdzić, czy przedstawiony dyplom jest prawdziwy.

Planowane zmiany zakładają dodanie do ustawy „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” nowego artykułu, który pozwoli firmom zwrócić się bezpośrednio do uczelni o potwierdzenie danych zawartych w dyplomie.

Wniosek składany elektronicznie ma zawierać m.in. dane pracodawcy, szczegóły dokumentu (imię i nazwisko, numer dyplomu) oraz wskazanie interesu prawnego. Uczelnia będzie musiała odpowiedzieć maksymalnie w ciągu 30 dni,  a odpowiedź opatrzona zostanie kwalifikowanym podpisem elektronicznym rektora lub osoby upoważnionej. Za potwierdzenie autentyczności dokumentu pracodawca zapłaci symboliczną opłatę równą 1 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Nowe przepisy mają ułatwić proces rekrutacji i sprawić, że na rynek trafią rzeczywiście wykwalifikowani specjaliści. Dla pracodawców oznacza to większe bezpieczeństwo przy zatrudnianiu, a dla kandydatów uczciwą konkurencję i brak możliwości, by ktoś „przeskoczył kolejkę” dzięki fałszywym dokumentom.

Nowelizacja ma obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku, o ile proces legislacyjny przebiegnie zgodnie z harmonogramem. Projekt został już wpisany do wykazu prac legislacyjnych i programowych rządu.

 

[ZT]81372[/ZT]

[ZT]81234[/ZT]

[ZT]81003[/ZT]

[ALERT]1753514572796[/ALERT]