Czy pracownicy jednego z największych zakładów produkcyjnych w powiecie będą strajkować? Wiadomo, że weszli w spór zbiorowy z kierownictwem żądając większych podwyżek. Te, które proponuje im dyrekcja są nie do przyjęcia. - Jesteśmy korporacją Kraft Heinz, która ma zakłady w całej Europie. My jesteśmy jednym z tych najlepszych, ale mamy najniższe pensje. - mówi Eleonora Dopierała reprezentująca jeden z trzech związków zawodowych, jakie weszły w spór i dodaje - Jesteśmy zdesperowani.
Jak przekonuje Eleonora Dopierała, niezadowolenie pracowników narastało od lat, ale czara goryczy przelała się teraz... Pracownicy HJ Heinz Polska sp. z o.o zrzeszeni w trzech związkach zawodowych - Konfederacja Pracy, NSZZ Solidarność oraz w Związku Zawodowym Pracowników Przemysłu Mięsnego i Spożywczego w Polsce - weszli w spór zbiorowy z kierownictwem zakładu w Pudliszkach. Powodem są podwyżki, które dla załogi są zbyt niskie przy milionowych zyskach dla firmy.
- Zakład osiąga bardzo dobre wyniki finansowe, ale podwyżki jakie nam daje są bardzo niskie. W tym roku pracodawca chce nam dać 300 złotych brutto - to ok. 7,5 proc. podwyżki, bo nasza średnia zakładowa to ok. 4000 zł brutto - mówi Eleonora Dopierała, reprezentująca jeden z trzech związków zawodowych, które weszły w spór z dyrekcją. - My proponujemy podwyżkę w wysokości 400 zł brutto, czyli na rękę ok. 280 zł. Przy takiej inflacji 400 złotych brutto to nie jest wygórowana podwyżka - kontynuuje. - Po drugie podwyżki otrzymujemy nie od 1 stycznia, ale od 1 kwietnia z wypłata do pensji w maju. Dla nas to jest nie do przyjęcia. (...) My się z tym nie możemy zgodzić, walczymy o to od kilku lat. Dostajemy co roku podwyżki, rzędu 80 zł, 100 zł, a dwa lata temu była to kwota 230 zł, bo też postawiliśmy sprawę na ostrzu noża, ale zawsze te podwyżki były od kwietnia - dodaje.
Zdaniem Eleonory Dopierały fabryka w Pudliszkach to jeden z z najlepszych zakładów należących do korporacji Kraft Heinz, ale pracownicy są najgorzej opłacani.
- Mamy najniższe pensje, mniej więcej 900 euro, a jesteśmy najgorzej opłacani - mówi Eleonora Dopierała. - To niesprawiedliwe i my się z tym nie możemy pogodzić - kontynuuje. - W 2020 roku mieliśmy 100-lecie zakładu. Z tej okazji pracownicy otrzymali termosy chińskie za 9 złotych...To jest dla nas ubliżające takie potraktowanie pracowników - dodaje.
W zakładzie w Pudliszkach zatrudnionych jest ok. pół tysiąca pracowników. W okresie kampanii ta liczba rośnie nawet do ok. 700.
- Dyrektor powiedział, że nie ustąpi, a my jesteśmy zdesperowani. Mammy poparcie pracowników należących do związków, a więc ponad 50 proc. załogi - mówi Eleonora Dopierała reprezentująca pracowników w sporze.
Związki już wybrały mediatora, który poprowadzi rozmowy ze stronami sporu. Te nastąpią najpewniej w przyszłym tygodniu. Jeśli nie przyniosą skutku zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych pracownicy mają prawo do strajku ostrzegawczego, a nawet generalnego.
- Żebyśmy byli zakładem, który rozpoczyna działalność, my mamy markę znaną, lubianą, wysoko cenioną - podsumowuje Eleonora Dopierała.
Jak nas poinformowani, dyrektor zakładu nie był dziś obecny, dlatego o komentarz do sytuacji poprosimy jutro. Też bardzo chcemy poznać stanowisko drugiej strony sporu. Jeśli tak się stanie, przedstawimy je niezwłocznie w Gostyn24
[ALERT]1643104807534[/ALERT]
Kkkk12:18, 25.01.2022
Halo pre państwa czas na hutę. Obudzić się proszę
Dosyć 12:20, 25.01.2022
Macie rację dosyć tego okradania pracowników kierownicy prezesi zarabiają po 30 tys miesięcznie a premie roczne po i200000 wszyscy powinni im pokazać kto na nich pracuje 😡
xd12:52, 25.01.2022
to czemu Pan/Pani nie został/a prezesem takiej firmy? przecież oni nic nie robią i nic nie potrafią, tak? A może to zwykły pracownik nie ma żadnych umiejętności do awansu
🙈🙈🙈12:29, 25.01.2022
To samo się dzieje się we wszystkich firmach na czachorowie państwo miliony a Kowalski 3000 w głowach im się przewraca ale czas się obodzic i pokazać kto na nich robi👎
No05:00, 26.01.2022
Zawsze się morzesz dzwonić i gdzie indziej iść
Gostynianin12:40, 25.01.2022
Skoro ludzie zgadzają się pracować za 3000 zł netto to w czym problem? Warto tylko zwrócić uwagę, że 3000 zł netto na rękę to ok. 5000 zł kosztu całkowitego pracodawcy (czyli ponad 60% wypłaty którą dostają do ręki). Czyli mając - jak w artykule - zatrudnionych 500 pracowników, miesięczne koszty związane wyłącznie z wypłatami wynoszą 2 500 000 zł. Nie bronię nikogo, pokazuję tylko o jakich pieniądzach mniej więcej mowa.
Xx13:03, 25.01.2022
3000 netto? Pracownicy mają ledwo 3200 brutto
A.H13:12, 25.01.2022
To niech prezesowi obetnie, a ludzie się zgadzają bo nie każdy ma wybór ? Ale co może zrozumiec taki człowieczek jak Ty, pewnie jakiś przedsiębiorca co zarabia "tysiące" a płacze bo mu 300 zł zabrali, śmiech na sali
Jo13:13, 25.01.2022
Z tymi śmiesznymi podwyżkami co roku to może za 10 lat będzie te 3000 zł na rękę. Narazie to można tylko marzyć hahaha
Gostynianin14:57, 25.01.2022
Do A.H:
"Ale co może zrozumiec taki człowieczek jak Ty, pewnie jakiś przedsiębiorca co zarabia "tysiące" a płacze bo mu 300 zł zabrali, śmiech na sali"
Mówisz do mnie? Śmiechem na sali jest użalanie się nad swoim losem, zamiast na prawdę wziąć się w garść i poprawić status swojego życia. Śmiechem na sali jest wieczne obwinianie prezesów, dyrektorów, prywaciarzy, ludzi, którym się powiodło, albo mieli po prostu szczęście, nie robiąc równocześnie nic ze swoim własnym życiem. To jest śmiech na sali. I im szybciej społeczeństwo dojrzeje do tego, żeby nie narzekać a na prawdę wziąć się za siebie, za swój rozwój, rozejrzeć się dookoła za możliwościami, których na prawdę jest całe mnóstwo, tym lepiej dla wszystkich. Łącznie z tymi, którym się na prawdę chce. Ile można wysłuchiwać narzekań i obwiniania wszystkich dookoła? Ludzie, pobudka! Życie zależy w dużej mierze tylko i wyłącznie od Was!
stary związkowiec 12:46, 25.01.2022
życzę powodzenia załodze i mediatorowi , myslę jednak że czas solidarności robotniczej i społecznej minął i nie wróci . Dlaczgo jeszcze nie powstaje miedzyzakładowy komitet strajkowy , dlaczego związki działające w firmach nie dogadują np. strajki wspierające , czy solidarnościowe . Pamiętam że jak polcjanci prowadzili spór o podwyższki to dostali wsparcie z dużych zakładów na śląsku czy pomorzu (bo im nie wolno strajkować ).to taka refleksja mi się nasuneła , jeszcze raz pozdrawim i życzę powodzenia w walce o swoje !
Gargamel12:58, 25.01.2022
"Dlaczgo jeszcze nie powstaje miedzyzakładowy komitet strajkowy , dlaczego związki działające w firmach nie dogadują np. strajki wspierające , czy solidarnościowe"
Uwaga odpowiadam: bo przewodniczący związków jest na etacie zakładu, a na Śląsku utrzymuja przewodniczącego związki ze składek to też dlatego nie ma pospolitego ruszenia-nie ma interesu żeby działać wbrew zakładowi
Xxx13:03, 25.01.2022
Proponuje założyć swój biznes i płacić tyle ludziom 🤣
Zmień pracę weź kred13:10, 25.01.2022
O czyżby przedsiębiorca który dałby sobie dupę ogolic za 2zl? Nie pozdrawiam
Heh13:24, 25.01.2022
Jak wszyscy założą biznes to Ty może będziesz musiał zacząć pracować.
6913:09, 25.01.2022
Nie podoba się w Pudliszkach to na Czachorowo, albo do marketu. We łbach się poprzewracsLo.
12313:11, 25.01.2022
Tfuuuuuu
Ktoś12:16, 27.01.2022
Jeżeli szanujesz pracownika i człowieka nie będziesz mu płacił jałmużny 🙁
pędrak > 2137zł n13:11, 25.01.2022
Nie podoba się to zapraszam gdzie indziej. Jak waszym życiowym osiągnięciem jest praca za 3200 netto przez 10 lat w jednym zakładzie i prócz skomlenia jak pies nic nie potrafi z tym faktem zrobić to cóż.. nawet mi was nie żal XD eZZ?
Twoja Mama13:20, 25.01.2022
Ej ale ty xd ezz to pewnie jeszcze nie wszedłeś na rynek pracy, więc utkaj tam dziursko i korzystaj póki ferie
A1 filtron13:27, 25.01.2022
My wszystkich przyjmiemy na dzial :) zapraszamy !
chinczyk16:49, 25.01.2022
Za miche ryzu.
No13:54, 25.01.2022
Nie podoba się pensja to się dzwonić jeden z drugim zakładów pełno w koło ino isc
haha13:57, 25.01.2022
Hainz się wkurzy... sprzątnie interes i przeniesie firmę do p. Międzychodu i po zawodach - nazwa zostanie, bo ma spore udziały w rynku, ale firma z krobskiej mapy zniknie!!!
V14:51, 25.01.2022
Hahaha tak to nie działa, zreszta żeby przenieść tam produkcje to najpierw by musieli kupić ten zakład
8aaaa19:17, 25.01.2022
A byłeś Ty kiedyś w fabryce Pudliszki a potem Miedzychód???? Fabryka w Pudliszkach jest jedną z największych w Europie a Ty chcesz calą produkcję przenies do jednej starej hali?????🤣🤣🤣Żenada
Ala14:05, 25.01.2022
Taka wojenka przydałaby się w Hucie, bo to są żarty, co się w niej wyprawia. 3mam kciuki za Pracowników z Pudliszek! Al
XxX14:12, 25.01.2022
w końcu odważna załoga brawo i trzymam kciuki ! - aż dziwne że Huta która chwali się 100 leciem nie ma takich problemów , nepotyzm , machlojki z wypadkami , max 3% podwyżki roczne , wieczne żalenie się że jest kiepski zbyt kłamstwa w żywe oczy ,dyrekcja chwali się wysokim poziomem i wynikami a ludzią wciska kity wiecznie że trzeba pasa przycisnąć :) problem polega na tym że w hucie ludzie są skłóceni i nie ma kto zorganizować walki o swoje !! związki zawodowe które podlegają właścicielowi i grają jak im każą ,masakra !!! takie mamy czasy tylko wyzysk zwykłych ludzi i tyle.....
Hutnik14:58, 25.01.2022
Huta skończyła się już kilka lat temu,a to był naprawdę dobry zakład , dziś jedno dziadostwo ,
Gość 14:40, 25.01.2022
Na taką firmę termos chiński a na święta Bożego Narodzenia koc . To śmieszne bo pracownik stały dostał a pracownik sezonowy to samo robi i nie dostał nic . To o czym tu mowa żenada na taki zakład w innych zakładach nie patrzą czy stały czy sezon traktują równo pracownika.wstyd jeszcze raz wstyd 🙂🙄
Ktos14:50, 25.01.2022
W Pudliszkach z pracowników sezonowych nic sobie z nich nie robią tylko umieją przeganiać z hali na hale
abc i d15:22, 25.01.2022
trol trola trolem pogania , takie wpisy ," nie podoba się to won" , "firmę przeniesie gdzie indziej" , "wysokie koszty utrzymania pracownika " itp. zawsze można przenieś pudliszki (nazwę ) do chin , zawsze można przywieść pracowników z Ukrainy , takie teksty nie piszą ludzie z stąd , to są dziwne twory chyba przywiezione w teczkach . Kapitalizm to wyzysk , tania siła robocza , nie liczenie się z ludźmi . A tak na marginesie to gdy byłem czynny zawodowo w mojej firmie szefowie mówili " nie podoba się to won , do Gs-u , tu na twoje miejsce jest 10 chętnych ( i tak było ) , ale dzisiaj to warunki jakie trzeba spełnić są takie że śmiech( ja emeryt bym dał radę) bo nie ma chętnych .
88hh19:12, 25.01.2022
Dokladnie... Takie komentarze to chyba samo szefostwo piszę.... Niech przynosi do Chin itd bo do Holandii nie przeniesie bo by go ludzie za takie podwyżki wysmiali
XxX20:46, 25.01.2022
sam jesteś trolem , dziadu jeden
Unia15:25, 25.01.2022
Niestety ale tak to jest jak wyprzedaje się biznes obcemu kapitalowi , któremu zależy tylko na zyskach. Teraz widzicie po co byliśmy potrzebni tej całej Uni Europejskiej. Tak tak. Tylko i wylącznie jako tania siła robocza. Zapewne zaraz jakiś euroentuzjasta sie obudzi i nakrzyczy"drogi nam pobudowała Unia" Taa...akurat. Za te drogi zaplacilismy juz 3 razy wlasnie tania siłą roboczą.
66616:38, 25.01.2022
Moim zdaniem jak się komuś nie podoba zawsze moze sie zwolnic i znaleźć inna pracę. Kazdy podpisuje umowe zgadza sie na warunki tak ? To nie wiem o co ten hałas. Wszyscy by chcieli 8h pracy i zarabiać po 10tys na rękę no nieda sie.
JosifS17:00, 25.01.2022
No nie da się jak dyrektor ma 200, czy ty widzisz co piszesz? Czy kolejne resortowe dziecko, tata czerwony ?
XxX20:48, 25.01.2022
nie da sie ? byłeś gdzieś poza Polską ty imbecylu 😂😂😂
Do xxx05:07, 26.01.2022
A czy ja wyglądam jak lotnik patus żebym u gebelsa chciał robić ? Nie mierz wszystkich swoją miarą
666 09:35, 27.01.2022
Do xxx nie obrażaj. Ja akurat byłem po za polska tydzien w tydzien jeżdżę po uni i zarabiam sporo 🤣. A ty za 2300 w pudluszkach i aby bwczy o podwyzki. Zrob CE i zapraszam na europe cwaniaczku
Working Class Hero18:06, 25.01.2022
To sezon jeszcze istnieje? W dobie niskiego bezrobocia i popytu na pracownika tylko ludzie bez wyobraźni dają się doić jak jałówki. Wiem co mówię, bo kiedyś tam harowałem jako sezonowy. Teraz mogę zrobić bukakke na te ich tygodniowe umowy.
Hehehe19:48, 25.01.2022
Do nauki i roboty.....nie podoba się pensja w pudliszkach yo zatrudnij się gdzie chcesz..... ale nie......niech mi dadzą więcej bo mi się należy.....związkowe nieroby ...pisowskie wychowanie darmową kasą
Gargamel13:19, 26.01.2022
Do Hehehe- jesteś ham i prostak i pewnie jeszcze piastujesz w Pudliszkach stanowisko jakiegoś lidera któremu dali miskę ryżu więcej i kozaczycz pomiatajac zwykłymi pracownikami. Każdy może mieć własne zdanie i potrzeby. To Ty jesteś pisior przez duże P jeżeli nie szanujesz innych współpracowników narzucasz swoja retorykę uważając ja za jedyną słuszną. 💩
Hehehe do gargamel16:25, 26.01.2022
Ale ty mundiala jesteś....wszystkie małe rozumki pozjadałeś....nigdy mundralo nie pracowałem w pudliszkach....nie piastuje żadnego stanowiska w tym zakładzie....to właśnie nieroby i darmozjady ze związków zawodowych narzucają innym swoje zdanie i podburzają ludzi.....nie podoba Ci się zakład i wynagrodzenie to sobie zmień....na tym polega wolność człowieka ....a nie tylko drzeć ryja że mi się należy bo jestem tu....to okupant pisowski przywrócił znowu tradycję czy się stoi czy leży 500 się należy....I przestań właśnie ty nieszanować innych którzy inaczej myślą i podchodzą do życia bardziej twórczo i samodzielnie a nie jak ty tylko oczekują że ców im pisda.....a w związkach zawodowych to największe nieroby i lenie od zawsze byli ..taka prawda
Nelasa21:10, 25.01.2022
Już niedługo zastąpią was automaty, a wasz guru da wam pracę za michę ryżu i wyżej kolan nie podskoczycie.
Pracownik12:30, 26.01.2022
Ludzie! Paimętajcie, to Wam to zrobił. Dlaczego potrzebujecie więcej zarabiać? Bo ceny są kosmiczne. A kto Wam to zrobił? PIS
ten co zmienia coś w17:32, 26.01.2022
"..Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli jednej ze stron, mające na celu zakończenie istniejącego stosunku pracy po upływie okresu wypowiedzenia. Oświadczenie to nie wymaga zgody dwóch stron, ponieważ jest to jednostronna decyzja jednej ze stron stosunku pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę może być dokonane przez pracodawcę lub pracownika.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę
Każda ze stron umowy o pracę zawartej na okres próbny, określony lub nieokreślony może rozwiązać ją za wypowiedzeniem.
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace..."
Hehehe21:11, 26.01.2022
Na kontrolerów ruchu lotniczego szukają....45 tysi na miesiąc można zgarniać.....ktoś ze strajkujących ma odwagę się zgłosić???? A może tak przewodniczący związków zawodowych da przykład zamiast tylko drzeć ryja........proszę droga wolna obiboki.....
Qwerty12:14, 27.01.2022
Dlaczego u was wszystkich tyle jadu? To coś złego że chcą zarabiać więcej? Prawda taka ze kwota jest mała i tyle... Jak by wam dali w pracy więcej to ja bym się cieszył a nie psioczył... Strasznym jestemy rejonem.... I narodem....
Do qwerty16:31, 27.01.2022
Nikt nie ma im za złe że chcą więcej zarabiać....tylko że niech sobie to zdobędą pracą wyższymi kwalifikacjami umiejętnością szukania najlepszych ofert.....a tu jest jasno powiedziane że chcą więcej bo tak....bo jak nie to zacznę strajkować.....jak dzieci
gleb 19:19, 27.01.2022
Znów pismaki z biura piszą na polecenie swoich szefów prawda jest taka ze oni dostają wielkie premie a pracownicy są karani i zagrabia im się premie śmiejesz się utrata 10% premii szefowi mogą wtedy na wyjechać na narty kierownicy i dyrektorzy w górach
pracownik10:09, 29.01.2022
Treść komentarza nie jest zrozumiała. Błędy stylistyczne uniemożliwiają prawidłowy przekaz informacji. Byłabym wdzięczna jeśli Pan/Pani jeszcze raz wytłumaczy o co chodzi?
wend19:25, 27.01.2022
czyżby emu to pisał wszyscy wiedza o kogo chodzi
Nvdrgcbh01:52, 31.01.2022
W kondensowni dali podwyżkę do stawki i o tyle samo obniżyli premie, banda uji a prezes to właśnie z Pudliszek przywędrował wraz z swoimi zausznikami , reformator z łapami w kieszeni
17 3
U nas pewnie też dadzą jakis chiński gadżet na 100 lecie lub sloik cukierków, a podwyżka 7% , stare leśne dziadki + związki przyklepią, bo przecież wyplata na czas i dach nas głową 😂😂😂
2 5
No cóż. Mogę od siebie dodać tyle, że łatwiej może by było uzyskać dodatkowa kaskę od pracodawcy, gdyby nie musiał ponosić kosztów związanych z kradzieżami, zniszczeniami i marnotrawstwem spowodowanymi przez pracowników. Dla przykładu kilka rzeczy. Pierwsza i z pozoru zabawna, to ginące klapy w kiblach. Nie wiem, czy to fetysz, czy zwykła plaga zdziczałych bezmózgów? Po fali *%#)!& do koszy giną klapy. Koorwa hit na skalę światową. Inna sprawa, to notoryczne niszczenie bram, odbojnikow, ścian..... Czasem wydaje mi się, że zatrudniliśmy kierowców z kliniki okulistycznej i to tych nieuleczalnych. Kolejne, woda leje się w cholerę, na ziemię, elektronikę, w kanały... Oczywiście żaden bałwan nie zakręci, bo za darmo! W domu tak nie zrobi, bo wie, że rachunek mu ten pusty łeb rozsadzi. Znalazłbym tego kilkanaście przykładów, ale tyle wystarczy by uzmysłowić niektórym, że pieniądze leżą w pudliszkach na ziemi, ale połowa je depcze, a druga udaje, że nie widzi tego. Oczywiście winni zapewne są pracownicy tymczasowi a ci najgorsi to zapewne waszym zdaniem pracownicy z Ukrainy? Tylko przypomnę, że nie zawsze oni byli a takie marnotrawstwo jest od zawsze. Odpowiedzcie sobie na swoje pytania sami, bez pisania głupot.