Zamknij
REKLAMA

7 wskazówek, jak skutecznie szukać pracy

15:02, 12.02.2018 | artykuł sponsorowany
Fot. materiał partnera

Porażki w zakresie poszukiwania atrakcyjnych ofert pracy przydarzają się najczęściej wtedy, gdy popełniamy kardynalne błędy. Chodzi np. o brak systematyczności czy niesprecyzowane oczekiwania.

Jeśli przyjmujemy postawę proaktywną, istnieje stosunkowo niewielkie prawdopodobieństwo, że nie znajdziemy wymarzonej pracy. Przepis na sukces opiera się na przykładaniu szczególnej wagi do czynników, takich jak:

1. Wyznaczenie celów

Zarabiać 2300 zł brutto lub 10 tys. zł brutto, znaleźć pracę zdalną bądź z elastycznym grafikiem, objąć stanowisko kierownicze, rozpocząć karierę w branży, w której zawsze chcieliśmy pracować – istnieje mnóstwo potencjalnych celów, jakie można osiągnąć w życiu zawodowym. Ważne, by znaleźć to, co ma dla nas szczególne znaczenie. To prosty sposób na osiągnięcie satysfakcji w przyszłości.

2. Systematyczność

Przeglądanie ogłoszeń raz w tygodniu lub wtedy, gdy sobie o tym przypomnimy, to niezbyt efektywna strategia. Chcąc szybko znaleźć pracę odpowiadającą naszym kwalifikacjom i oczekiwaniom, trzeba chwytać okazje. Trudno je wynajdować, gdy nie traktujemy poważnie naszych poszukiwań. Dlatego liczy się systematyczność. Aby osiągnąć najlepsze rezultaty, sprawdzajmy, czy na stronie takiej jak np. Pracuj.pl, nie pojawiły się nowe ogłoszenia.

3. Szybka reakcja

Gdy jakaś oferta przykuje naszą uwagę, rozpoczyna się wyścig z pozostałymi kandydatami. Atrakcyjne stanowiska są szybko zajmowane, dlatego warto reagować najszybciej jak to możliwe. Zbyt długie wahanie może sprawić, że ogłoszenie przestanie być aktualne. Opieszałość to jeden z najczęstszych powodów, ze względu na które nie możemy znaleźć pracy.

4. Profesjonalne dokumenty aplikacyjne

Aby odpowiedzieć na ogłoszenie, musimy stworzyć CV oraz list motywacyjny, jeśli pracodawca tego oczekuje. Warto dostosować treść dokumentów do wymagań wskazanych w ofercie. Nie chodzi oczywiście o podawanie informacji niezgodnych z prawdą, ale o eksponowanie treści, które mogą być szczególnie ważne dla potencjalnego szefa. Konieczność personalizacji dotyczy nie tylko listu motywacyjnego, ale jest istotna również w odniesieniu do życiorysu.

5. Profile w profesjonalnych serwisach

Założenie konta na stronach takich jak np. Pracuj.pl ułatwia kontakt z potencjalnymi pracodawcami, którzy mogą w prosty sposób docierać do informacji na nasz temat. Zdecydowanie się na taki krok sprzyja przede wszystkim nam samym. Możemy np. szybko generować CV i odpowiadać na ogłoszenia.

6. Przygotowanie do rekrutacji

Znalezienie atrakcyjnej oferty pracy i wysłanie aplikacji to zaledwie początek naszej zawodowej drogi. Kolejnym kamieniem milowym jest rozmowa kwalifikacyjna. Aby korzystnie się zaprezentować, musimy włożyć wysiłek w przygotowanie. Warto np. poznać podstawowe fakty na temat firmy oraz zastanowić się nad motywacją.

7. Budowanie wizerunku fachowca

Na swój wizerunek pracujemy od pierwszej chwili. Znaczenie ma nie tylko to, jak wyglądamy. Warto przykładać wagę przede wszystkim do rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Inne, istotne aspekty to np. słownictwo, mowa ciała itp.

(artykuł sponsorowany)
REKLAMA

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma PHUP "LEDER" Jarosław Jędrkowiak, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez PHUP "LEDER" Jarosław Jędrkowiak i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© gostyn24.pl | Prawa zastrzeżone