Chcesz uniknąć problemów? Musisz to robić regularnie. Rozmawiamy z ekspertem

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (BHP) to kluczowy element funkcjonowania każdej firmy, niezależnie od branży. Szkolenia BHP mają na celu nie tylko zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami i procedurami, ale również przygotowanie ich do działania w sytuacjach awaryjnych. Regularne przeprowadzanie szkoleń BHP jest niezbędne, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. Jakie są główne powody, dla których szkolenia BHP są tak istotne? Na te pytania odpowiada nasz ekspert – mgr inż. Dawid Kwieciński, Główny Specjalista ds. BHP i PPOŻ w Ośrodku Szkolenia świadczącym usługi w zakresie BHP i P.Poż z Pępowa.

Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?

Szkolenia BHP mają na celu zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym, podnoszenie świadomości pracowników w zakresie bezpiecznych metod pracy oraz przestrzeganie przepisów. Zrozumienie i przestrzeganie zasad i przepisów BHP minimalizuje ryzyko wystąpienia wypadków przy pracy, co przekłada się na większe bezpieczeństwo pracowników oraz ciągłość działania firmy.

– Podstawowym celem szkoleń BHP jest ochrona życia i zdrowia pracowników. Poprzez edukację i świadomość możemy zapobiegać wielu niebezpiecznym sytuacjom – mówi mgr inż. Dawid Kwieciński, Główny Specjalista ds. BHP w Ośrodku Szkolenia Biurze Usług BHP i P.Poż z Pępowa.

Regularne przeprowadzanie szkoleń BHP jest kluczowe z kilku powodów:

1. Aktualizacja wiedzy: Przepisy i standardy BHP są dynamiczne i mogą ulegać zmianom. Regularne szkolenia dają gwarancję, że pracownicy są na bieżąco z najnowszymi wymogami i procedurami.

2. Przypomnienie i utrwalenie: Nawet najbardziej doświadczeni pracownicy mogą zapomnieć o podstawowych zasadach i procedurach, a monotonia i rutyna w pracy są zgubne. Regularne szkolenia pomagają utrwalić wiedzę i przypomnieć o najważniejszych aspektach bezpieczeństwa.

3. Nowi pracownicy: W każdej firmie pojawiają się nowi pracownicy, którzy muszą być odpowiednio przeszkoleni. Regularne szkolenia zapewniają pracownikom, niezależnie od stażu pracy, posiadanie odpowiedniej i niezbędnej wiedzy.

4. Zmieniające się warunki pracy: W miarę rozwoju firmy i wprowadzania nowych technologii, warunki pracy mogą się zmieniać. Szkolenia BHP muszą być dostosowane do aktualnych realiów i nowych zagrożeń.

– Regularne szkolenia BHP są niezbędne, aby dodatkowo wszyscy pracownicy byli świadomi aktualnych zagrożeń i dodatkowo wiedzieli, jak im zapobiegać. To klucz do utrzymania bezpiecznego środowiska pracy – wyjaśnia nasz ekspert - Dawid Kwieciński.

Aspekty bezpieczeństwa i higieny pracy w firmach

Szkolenia BHP obejmują szeroki zakres tematów, od podstawowych zasad bezpieczeństwa po specyficzne procedury awaryjne. Ważnym elementem jest również higiena pracy, która ma na celu zapobieganie chorobom zawodowym i zapewnienie lepszej jakości życia oraz efektywności pracy zatrudnionych osób. 

– Szkolenia BHP nie dotyczą tylko kwestii wypadków przy pracy, ale obejmują również kwestie związane z ergonomią stanowiska pracy, zapobieganiem występowania chorób  zawodowych, a także promowaniem podjętych działań, w celu ograniczenia ryzyka zawodowego. – przekonuje Dawid Kwieciński.

Kto może przeprowadzać szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

Szkolenia z zakresu BHP dzielimy na szkolenia wstępne, czyli te przed przyjęciem do pracy i przy zmianie stanowiska pracy, oraz szkolenia okresowe, czyli każde kolejne przeprowadzane w czasie trwania zatrudnienia u danego pracodawcy. O ile szkolenia wstępne może przeprowadzić pracodawca we własnym zakładzie pracy, pod warunkiem odbycia odpowiednich szkoleń w dziedzinie BHP, tak szkolenia okresowe muszą być przeprowadzone przez kompetentną osobę, posiadającą wykształcenie kierunkowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedni staż w zawodzie.

Co grozi za brak szkoleń w zakresie BHP?

Lekceważenie przez pracodawcę obowiązku przeprowadzenia szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla zatrudnionych pracowników grozi nałożeniem kary finansowej w wysokości od 1,000 do 30,000 zł, a w przypadku skierowania sprawy do sądu, wysokość nałożonej kary może być zwiększona do 50,000 zł. Należy również pamiętać, że w przypadku braku szkoleń w zakresie BHP, przy zaistnieniu ciężkiego lub śmiertelnego wypadku przy pracy, pracodawcy może grozić kara ograniczenia lub pozbawienia wolności.

– Brak szkoleń BHP to poważne naruszenie przeciwko zdrowiu i życiu pracowników, które może skutkować dotkliwymi karami finansowymi i odpowiedzialnością karną. Pracodawcy muszą być świadomi konsekwencji jakie im grożą, dlatego należy regularnie inwestować w edukację swoich pracowników – mówi Dawid Kwieciński.

Podsumowanie

Szkolenia BHP są fundamentalnym elementem każdej firmy, zapewniając bezpieczne i higieniczne środowisko pracy. Regularne przeprowadzanie tych szkoleń jest nie tylko wymogiem prawnym, ale również kluczowym czynnikiem ochrony zdrowia i życia pracowników oraz zabezpieczeniem firmy przed poważnymi konsekwencjami finansowymi i prawnymi. Eksperci, tacy jak mgr inż. Dawid Kwieciński z Ośrodka Szkolenia Biura Usług BHP i P.Poż z Pępowa, podkreślają, że inwestycja w regularne szkolenia BHP jest inwestycją w stabilność i bezpieczeństwo całej organizacji.