Kolejny wypadek w strefie przemysłowej. Mężczyzna spadł z wysokości. Doznał urazu... Na miejsce przyleciał LPR

A redakcja nie zna przepisów że nad terenem działań ratowniczych nie można latać dronem ?

Tak to jest w tych firmach.... Nie przestrzeganie czasu odpoczynku pracownika, chodzenie co 8 godzin do pracy, praca po 12 godzin, zmuszanie do odorobków mimo dużej ilości dni wolnego, tylko dlatego żeby nie zapłacić nadgodzin... A potem zostajesz kaleką i zostaje tylko z Tobą rodzina.

Milenialsi nie nauczeni pracy . Tylko tak daj

Szybci wincy bo wom prymie wezne. Naprowiac nima pindzy czujki niepotrzebne bo maszyna wolnij jedzie

Ale przyjdzie jutro do pracy?

jeszcze więcej wyzysku z ludzi… tak się dzieje jak pracownicy codziennie chodzą po 12 h do pracy i jest szybciej robić i szybciej…norma…

niestety kultura i bhp w tej firmie nie istnieją ,wystarczy zresztą wejść na GO.Work.pl

Grunt że w ogłoszeniu weekendy wolne

W sąsiedniej firmie tak samo praca po 6 dni w tygodniu po 12 dni w ciągu bez dnia odpoczynku to norma . A że ludzie padają na pysk to nikogo nie obchodzi

Przypominam wszystkim zainteresowanym że istnieje coś takiego jak Inspekcja pracy ,a ona nie takich miśków przewracała

I widzę że nieprzychylne firmie komentarze są usuwane, tylko tak dalej drodzy menedżerowie, jednak plamy i opinii nie zetrzecie tak łatwo, na ten moment ta firma ma najgorszą opinie wśród zakładów produkcyjnych w okolicy. Szambo się wylało i teraz niech wyciągną wnioski bo niedługo nie będzie miał kto tam robić.

Dobrze, że na konkurencyjnej stronie trzeba się logować aby komentować bo by trzeba z dwóch stron nieprzychylne ale prawdziwe komentarze usuwać :P

Firma patologia brygadziści nie normalni same czubki stre wyjadacze aby pomiatają nowymi i każa robic najlepiej bez przerwy kierowcy też jacyś nie normalni straszna ta firma kasa bardzo mała a cały zaś premie obiecała a kilka dni przed końcem miesiąca się dowiadujesz że premi nie będzie bo jakiś dzban se wymyslill że nie ma zrobionej normy chodź nie ma gdzie odkładać towaru tyle jest ma robione ogolenie patologia w trzy dupy hahaha

Dlaczego została usunięta prawda? 90% wypadków w firmie nie jest uznawane. Zmusza się ludzi do pracy co 8h. Zmusza do pracy w weekendy w ramach odrobku i zabrania się wypisywania urlopu. Stosuje się przemoc psychiczną wobec pracownika konfekcja to idealny przykład. Nie szkoli się pracowników z obsługi tak jak trzeba tylko pokazuje gdzie ja włączyć i co robi a później wypadki. Instrukcje od maszyn menadżerowie mają pochowane po szafach pozniej chociaż wiedzą jak przyspieszyć Ci maszynę bo przychodzą aby po to. Oby się w końcu ktoś tym zainteresował.

Robiłem w tym syfie i nie polecam. Maszyny porozwalane, czujniki od zabezpieczeń zmostkowane bo ino wincyj i wincyj. No i praca co 8h to doprowadza do tego co się dzieje w tej firmie. Może w końcu inspekcja się tym zainteresuje

Nie polecam zaczynać pracy w tej firmie lepiej sobie odpuścić, komentarze 100% prawdy .

Najważniejsze żeby koledze nic poważnego nie było 💪a co do firmy zero zainteresowania człowiekiem aby tylko szybciej i szybciej a i tak premię ucinają. Współczuję tym co tam muszą pracować

Kto pracuje na strefie gospodarczej w Gostyniu wie jak jest.
Normy tak wyśrubowane że wyrobić ich się nie da.
Ci którzy próbują później tak kończą.
Szkoda faceta

Ciągle chcieli by więcej. Jednocześnie specjaliści od spraw niepotrzebnych polują na kamerach gdzie jest za dużo ludzi.
Efekt tego taki że jedna osoba musi latać biegiem na 2 stanowiskach bo oni szukają oszczędności na ludziach .

Ci którzy śmieszkiem zareagowali na artykuł to się w główkę puknijcie, z czyjegoś nieszczęścia się śmiać, plebs a nie ludzie

Hmm wypadek za wypadkiem jakis czas temu potrącenie wózkiem dziewczyny,
Sprawa nigdzie nie zgłoszona
Ostanio maszyna bez czujników teraz coś takiego co tam się odwala dramat

Skoro zwolnił się etat z powodu niefortunnego wypadku chciałbym się dowiedzieć czy można składać CV na to miejsce? Chętnie podejmę pracę na tym stanowisku .

Czy lokalni dzienikarze mają informatorów, czy podsłuch służb, że tak szybko są na miejscu wypadku.

Firma śmiechu warta. Tak jak dla młodych do 26roku życia nie ma podatku czyli wypłata powinna być większa o to mniej wiecej 250zl od najniższej krajowej, to po ukończeniu 26 lat gdzie jest ten podatek ta sama wypłata jest. Cyrk. Czyli wcześniej firma robiła w ciula pracowników. A i żeby chociaż na umowach była najniższa krajowa to cud. Pracownik robi tam przez 5 lat i nie ma najniższej krajowej a przyjdzie nowy i ma na umowie więcej no cyrk v2.

No i komentarze magicznie wróciły, naprawdę im więcej będziecie tego usuwać, zacierać prawdę to ludzie będą jeszcze bardziej wkurzeni. Nic nie denerwuje pracowników jak zamiatanie pod dywan.

Praxowalam tam świeżo po otwarciu firmy, „rodzinna atmosfera” bardzo szybko zamieniła się w mobbing 🤦‍♀️

Usuwają komentarze, bo boli co podwładni myślą. A w pracy po wypadku zero tematu czy spotkania z załoga. No był wypadek i co. Jak reklamacja to od razu spotkania ze za wolno za dużo zwrotów. Widać co znaczy życie ludzie. Jest tylko numerkiem