Gdzie można dziś najlepiej zarobić w powiecie? Sprawdzamy kogo szukają pracodawcy

Rynek pracy nie daje dziś prostych odpowiedzi. W jednych zawodach chętnych nie brakuje, w innych znalezienie odpowiedniej osoby nadal stanowi problem. Wiele zależy od doświadczenia, kwalifikacji i tego, co kandydat faktycznie potrafi zrobić od pierwszego dnia.

W najnowszym zestawieniu Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyniu widać zarówno nowe propozycje, jak i ogłoszenia, które pojawiały się już na początku września. Sprawdziliśmy trzy najlepiej wynagradzane oferty dostępne obecnie w powiecie gostyńskim.

Najwyższą stawkę proponuje Gostyńska Spółdzielnia Mieszkaniowa, która szuka zastępcy kierownika działu ciepłownictwa i remontów. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 6900 zł brutto, do tego dochodzi 1000 zł dodatku funkcyjnego oraz pozostałe dodatki wynikające z zakładowego układu zbiorowego pracy. Co istotne, ta sama oferta znajdowała się już w naszym zestawieniu z 5 września, co oznacza, że po dwóch tygodniach pracodawca nadal szuka odpowiedniego kandydata.

Drugą najlepiej płatną propozycję wystawiła firma TECHCOOL Sp. z o.o. z Piasków. Poszukiwany jest elektryk automatyk, a wynagrodzenie zaczyna się od 6850 zł brutto. Pracodawca oferuje umowę o pracę na czas nieokreślony i dopuszcza możliwość przyuczenia.

Trzecia z najlepiej płatnych ofert pochodzi z ŁAKOMY NOWAK Sp. z o.o. z Borku Wielkopolskiego. Firma szuka cukiernika i proponuje wynagrodzenie od 6000 zł brutto. W tym przypadku również chodzi o umowę o pracę na czas nieokreślony.

Pozostałe ogłoszenia pokazują, że zapotrzebowanie nadal jest szerokie, ale nie rozkłada się równomiernie. W ofertach pojawiają się stanowiska związane z produkcją, usługami, pracą techniczną i rzemiosłem. Różne są jednak zarówno wymagania, jak i proponowane warunki.

W wielu przypadkach samo wykształcenie nie przesądza o atrakcyjności kandydata. Liczą się umiejętności praktyczne, doświadczenie i możliwość szybkiego wejścia w obowiązki. Najlepiej widać to przy stanowiskach technicznych, gdzie pracodawcy są gotowi płacić więcej za kompetencje, których nie da się zdobyć z dnia na dzień.

Z drugiej strony pojawiają się też oferty dla osób, które nie mają jeszcze pełnego doświadczenia. Przykładem jest elektryk automatyk w Piaskach, gdzie firma dopuszcza przyuczenie. To ważny sygnał dla osób, które chcą wejść w nowy zawód i zdobywać kwalifikacje już w trakcie pracy.

Lokalny rynek nadal więc potrzebuje ludzi, ale sama gotowość do podjęcia zatrudnienia nie daje już takiej przewagi jak kilka lat temu. Najlepsze warunki trafiają przede wszystkim do tych, którzy mają fach, konkretne umiejętności albo są gotowi szybko je zdobyć.

Więcej informacji znajdziesz na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyniu

 

::addons{"type":"alert"}

::news{"type":"see-also","item":"98858"}

::news{"type":"see-also","item":"98855"}

::news{"type":"see-also","item":"98861"}