Od 13 kwietnia zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich. Jak opisuje „Rzeczpospolita”, nowelizacja ma uporządkować zasady, które do tej pory były niejasne i często trafiały do rozstrzygnięcia przez sądy. Najważniejsza zmiana dotyczy definicji pracy zarobkowej. Po nowych przepisach będzie nią praktycznie każda aktywność mająca charakter zarobkowy,  bez względu na formę zatrudnienia. Wyjątkiem mają być sytuacje incydentalne, np. nagłe działania, które zapobiegają poważnym stratom.

Podczas prac nad nowymi przepisami doprecyzowano także, co oznacza „niewłaściwe korzystanie z L4”. Chodzi o każdą aktywność, która może wydłużyć leczenie lub utrudnić powrót do zdrowia. Zmiany wchodzą w życie już w poniedziałek, 13 kwietnia i obejmą wszystkich korzystających ze zwolnień lekarskich.

Jak podaje „Rzeczpospolita”, nowe przepisy mają też usprawnić działanie systemu. ZUS zyska większe możliwości kontroli - będzie mógł kierować na badania, sprawdzać pacjentów w miejscu pobytu oraz żądać dokumentacji medycznej. To oznacza, że kontrola L4 może być szybsza i bardziej szczegółowa niż dotychczas.

Nowelizacja przewiduje również zmiany w wydawaniu orzeczeń. Jak wskazują branżowe źródła cytowane przez media, w części przypadków decyzje będą mogły podejmować nie tylko lekarze, ale też pielęgniarki czy fizjoterapeuci w określonym zakresie. Ma to przyspieszyć procedury i ograniczyć kolejki.

Na tym jednak nie koniec. Kolejna istotna zmiana ma wejść w życie od 1 stycznia 2027 roku. Zgodnie z zapowiedziami, osoby pracujące w kilku miejscach będą mogły przebywać na L4 tylko w jednej pracy, a w innej nadal wykonywać obowiązki, o ile pozwoli na to ich stan zdrowia. Jak czytamy w „Rzeczpospolitej”, takie rozwiązanie ma być korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
 

::news{"type":"see-also","item":"90225"}

::news{"type":"see-also","item":"90147"}

::addons{"type":"alert"}

::news{"type":"see-also","item":"90249"}