Pracowałam ostatni rok w dużej firmie na stanowisku rekruterki. Przyjmowałam i segregowalam na podstawie szablonu pytań ludzi do pracy. I tak na podstawie 22 pytań i ich odpowiedzi zostawali przyjęci i przydzieleni na odpowiednie działy. Ale najczęściej już po pierwszych 5 pytaniach odpadali. 1 imię i nazwisko na 100 osób ok 3 nie potrafiło odpowiedzieć 2 ile metrów ma 1 kilometr na 100 ok 10 % 3 ile centymetrów ma 1 metr na 100 ok 10 % błędnie 4 ile kilogramów ma jedną tona ok 20 % błędnie 5 Jakie miasto jest stolica Wielkopolski ok 20 % błednie wymieniając Warszawę Po tym roku pracy inaczej patrzę na ludzi. I nie z powodu że ja znam odpowiedzi na te pytania ale sama widząc je pierwszy raz zapytałam po co je wogole zadawać. Jak nie wierzycie to zadajcie je kilku swoim znajomym.