Dzisiaj jest 24 Maja 2017, Środa, imieniny obchodzą:

O tym się mówi, dodano: 27 kwietnia 2017

Oni obracają setkami milionów

Mamy powody do dumy. Jedno z przedsiębiorstw mających swoją siedzibę w Gostyniu znalazło się na "Liście 500" największych firm w Polsce. Co więcej, w porównaniu do ubiegłego roku firma awansowała w zestawieniu aż o 42 pozycje, a jej przychody ze sprzedaży wyniosły ponad 800 mlionów złotych!

 

"Listę 500" największych firm w Polsce - będącą barometrem polskich przedsiębiorstw i analizą ich kondycji - publikuje już od 19 lat dziennik Rzeczpospolita w oparciu o przychody ze sprzedaży. Na czele podobnie jak w ubiegłym roku znalazł się Polski Koncern Naftowy Orlen. 
W tegorocznej eydcji na liście znalazło się 50 przedsiębiorstw z terenu Wielkopolski, a jedno znich ma swoją siedzibę w regionie gostyńskim - Mann+Hummel Filtration Technology Polnad GK - dawniej WIX-FILTRON z siedzibą na Strefie Przemysłowej w Czachorowie. W zeszłym roku zakończył się proces włączenia firmy WIX-FILTRON do grupy MANN+HUMMEL, w wyniku którego powstała jedna z największych na świecie firm specjalizujących się w technologii filtracji. Jak można przeczytać na stronei internernetowej firma produkuje 90 milionów filtrów rocznie, które są dostarczane do ponad 80 krajów świata. Obecnie zatrudnia ponad 1800 pracowników.  W tegorocznym rankingu Rzeczypospolitej firma Mann+Hummel Filtration Technology Polnad GK Gostyń zajęła 331.pozycję (w ubuiegłym roku na 374. pozycji) z przychodami wartości ponad 814,2 mln złotych.
Na liscie znalazło się jeszcze kilka innych firm mających swoje siedziby w sąsiednich powiatach. Wysoką 100. pozycję zajęła firma Dino Polska z Krotoszyna z przychodami w wysokości 3,36 mld złotych. Co warto podkreślić spółka miała swój początek w Gostyniu i niedawno zadebiutowała na giełdzie. Tylko w naszy regionie funkcjonuje dziewięć sklepów sieci Dino. Równie wysoką bo 122. pozycję zajmuje Mondi z przychodami ponad 2,8 mld złotych. W zeszłym roku w jej struktury wszeła firma Simet z Grabonoga. Ta międzynarodowa korporacja zatrudnia ponad 25 tys. osóbw 30 krajch. Fabryka w Grabonogu zatrudnia ponad 200 pracowników.
Na 187. pozycji znajduje się przedsiębiorstwo Fermy Drobiu Woźniak z Rawicza, które awansowało z 259 miejsca i przychodami w wysokości ponad 1,7 mld złotych. W drugiej połowie rankingu znalazła się spółka Euro-Comfort z Leszna na miejscu 356 (w ubiegłym roku na 418) i przychodami ze sprzedaży na poziomie 742,2 mln złotych oraz firma Delko S.A. Ze Śremu, która zajełą 455. pozycję (w ubiegłym roku 473 miejsce) i przychodami w wysokosći 550 mln złotych. 

"Listę 500" największych firm w Polsce - będącą barometrem polskich przedsiębiorstw i analizą ich kondycji - publikuje już od 19 lat dziennik "Rzeczpospolita". Miejsca przyznawane są w oparciu o przychody ze sprzedaży. Na czele podobnie jak w ubiegłym roku znalazł się Polski Koncern Naftowy Orlen. 

W tegorocznej edycji do zestawienia trafiło też 50 przedsiębiorstw z terenu Wielkopolski, a jedno z nich ma swoją siedzibę w Gostyniu. To Mann+Hummel Filtration Technology Poland GK - dawniej WIX-FILTRON. W zeszłym roku zakończył się proces włączenia firmy WIX-FILTRON do grupy MANN+HUMMEL, w wyniku którego powstała jedna z największych na świecie firm specjalizujących się w technologii filtracji. Jak można przeczytać na stronie internetowej, firma produkuje 90 milionów filtrów rocznie, które są dostarczane do ponad 80 krajów świata. Obecnie zatrudnia ponad 1800 pracowników. W tegorocznym rankingu "Rzeczypospolitej" firma Mann+Hummel Filtration Technology Poland GK Gostyń zajęła 331.pozycję (w ubiegłym roku była na 374.) z przychodami wartości ponad 814,2 mln złotych.

W rankingu znalazło się jeszcze kilka innych przedsiębiorstw mających swoje siedziby w sąsiednich powiatach. Wysoką 100. pozycję zajęła firma Dino Polska z Krotoszyna z przychodami w wysokości 3,36 mld złotych. Co warto podkreślić, spółka miała swój początek w Gostyniu i niedawno zadebiutowała na giełdzie. Tylko w naszym powiecie funkcjonuje dziewięć sklepów sieci Dino.

Równie wysoką, bo 122. pozycję zajmuje firma Mondi z przychodami ponad 2,8 mld złotych. W zeszłym roku w jej struktury wszedł Simet z Grabonoga. Ta międzynarodowa korporacja zatrudnia ponad 25 tysięcy pracowników w 30 krajach. W fabryce w Grabonogu pracuje ponad 200 osób. Na 187. pozycji znajduje się przedsiębiorstwo Fermy Drobiu Woźniak z Rawicza, które awansowało z 259. miejsca z przychodami w wysokości ponad 1,7 mld złotych.

W drugiej połowie rankingu znalazła się spółka Euro-Comfort z Leszna - na miejscu 356. (w ubiegłym roku na 418.) z przychodami ze sprzedaży na poziomie 742,2 mln złotych oraz firma Delko S.A. ze Śremu, która zajęła 455. pozycję (w ubiegłym roku 473. miejsce) z przychodami w wysokości 550 mln złotych. 

MiS

Czytaj również

Komentarze (89)

Drogi Czytelniku! - Dobrze wiesz, że w sieci nie jesteś anonimowy, a zamieszczając tu swój komentarz bierzesz za niego pełną odpowiedzialność. Wyrażając swoje zdanie, uszanuj proszę poglądy innych – Komentuj. Nie obrażaj! Redakcja portalu Gostyń24.pl zastrzega sobie prawo do ingerowania lub całkowitego usuwania komentarzy jeżeli nie będą zgodne z tematem, zasadami współżycia społecznego, a także, gdy będą naruszały normy prawne i obyczajowe.

Dodane przez Losiu, w dniu 2017-04-27 10:26:37

Wspaniale brawo!! A jak to sie przeklada na place i podwyzki pracownikow?! Mam nadzieje ze rownie dobrze!! Oby tak dalej!

Dodane przez Loii, w dniu 2017-04-27 10:38:52

Do Losiu. Jeżeli chodzi o te płace i podwyżki to kpina.

Dodane przez abc, w dniu 2017-04-27 10:41:31

firma zarabia bo zamiast placic dobrze pracownikom inwestuje w rozwoj, bez urazy, ale jak sie komus nie podoba to droga wolna, wielu chetnych przyjdzie na miejsce niezadowolonych, rak do pracy w gostyniu nie brakuje, zawsze mozecie zmienic prace skoro narzekacie na warunki

Dodane przez józek, w dniu 2017-04-27 10:55:08

Wśród tych wymienionych firm tylko Woźniak Rawicz jest jeszcze w Polskich rękach, niemniej można być dumnym, bo zarówno Filtron jak i Dino zbudowali od podstaw Polacy, po drodze sprzedające akcje zagranicznym spółkom. Taka jest kolej rzeczy i droga do rozwoju biznesu.

Dodane przez olo, w dniu 2017-04-27 11:00:14

abc widać że Twoje zarobki są duże a takich nie podobających się już kilku było i teraz nie mają pracowników !!!!!!!!!!

Dodane przez ILO, w dniu 2017-04-27 11:16:12

Do abc. Coś wiem o tych rękach do pracy w Gostyniu , jakoś ostatnio przyjęcia do firmy nie wyszły brak chętnych , a po drugie ludzi interesuje pieniądz , a nie rozwój za wszelką cenę .

Dodane przez działacz, w dniu 2017-04-27 11:44:49

jak komuś zarobki nie pasują to niech zmieni robotę!a najlepiej otwórz własną działalność to zobaczymy jaki jesteś mądry i ile będziesz płacił... nie zdajecie sobie sprawy ile kosztuje utrzymanie firmy, to nie tylko zarobki, to również podatki od nich, zus za pracownika, pod. od nieruchomości, kredyty na maszyny, marketing, i od tego co zostanie podatek dochodowy. więc kto chętny na swoją działalność? dodam kontrole: sanepid, pip, us, wioś,psp, itp itd

Dodane przez antek, w dniu 2017-04-27 11:57:40

do działacz WSIOK TEGO NIE ZROZUMIE

Dodane przez Diekujemy , w dniu 2017-04-27 11:57:43

To teraz Mondi wam pokaże ile się zarabia .

Dodane przez abc, w dniu 2017-04-27 12:12:52

zakupem PAK od Solorza jest zainteresowany skarb panstwa, no to teraz jak nie bedzie kopalni to bedziemy doplacac do tych elektrowni do ktorych z zagranicy beda sprowadzac wegiel brunatny tak jak wczesniej dla nierentownych stoczni, ale za pisuaru takie rzeczy mozliwe

Dodane przez abc, w dniu 2017-04-27 12:27:59

pisuar chce wyjscia z unii europejskiej albo jej rozwiazania mozecie czytac o tym w fakcie gdzie zamieszczaja wypowiedzie doradczyni antoniego macierewicza ktory jest numerem dwa w pis

Dodane przez abc, w dniu 2017-04-27 12:30:16

pisuar oplacil obchody rocznicy smolenskiej z pieniadzy publicznej blisko pol miliona na to wydali z kasy panstwowej aby sekta smolenska miala dla siebie impreze i czcila naczelnika

Dodane przez mlody, w dniu 2017-04-27 13:17:22

A jak tam pracownicy zadowoleni z wypłat niech zrobią wywiady z robaszkami i zobaczymy czy tak cudownie jest bo nie sądzę że będzie tak miło ☺

Dodane przez Natasza, w dniu 2017-04-27 13:22:39

najpierw was okradli i rozsprzedali przed wstapieniem do uni a pozniej rozgonili i zniewolili.Dzis mozecie byc dumni ze pracujecie dla korporacji.Nie ma to jak Polak za grosze w obcym kapitale.Az sie lza w oku zakreca.

Dodane przez hejka, w dniu 2017-04-27 14:19:10

Jeszcze trochę i w Filtronie będzie potrzeba rąk do pracy, bo wielu ucieknie z tej firmy, zresztą wciąż odchodzą... Znam wielu co nie wytrzymało presji jaką kładą wszechmogący pseudo brygadziści i kierownicy. Pracownik po prostu nikim, a szkoda bo "przede wszystkim ludzie"

Dodane przez hgahaha, w dniu 2017-04-27 14:22:07

Mondi docelowo ma zatrudniać ponad 1500 pracowników i już zapowiedziało, że weźmie ich z gostyńskich gigantów - przebijając pensje. Zobaczcie jakie hale budują!!! a ma być jeszcze więcej!

Dodane przez Gruby , w dniu 2017-04-27 14:48:13

I dobrze niech budują! Niech będzie konkurencja na rynku pracy

Dodane przez qwe, w dniu 2017-04-27 14:49:32

Mondi? 1500 pracowników? Kto Ci to powiedział hahahahha docelowo ma być 300 osób A reszta zmechanizowana wszystko. A te pensje ile przebija 50gr 1zł? Bujda ze dadzą 10zl więcej. Tylko naiwni w to uwierza. Ludzie się pozwalniali i tam poszli bo obiecali złote góry A teraz w domu siedzą hahahhaaa

Dodane przez Kocham lato, w dniu 2017-04-27 15:53:34

Zgadzam się- spora część to pseudo brygadziści. Nie posiadają podstawowych zasad kultury, uważam że poza badaniem opinii pracowników powinny być również przeprowadzane dla brygadzistów badania psychologiczne. Oczywiście krzywdząca byłaby negatywna ocena wszystkich, ale naprawdę spora część jest tam z przypadku. I trzeba pamiętać, że człowiek ze wsi wyjdzie, ale wieś z człowieka już nie zawsze.

Dodane przez Kotek, w dniu 2017-04-27 16:57:19

Cyrk na kołkach.... Podwyżki były tzn niby wyrównania glownym kryterium przyznania byly chorobowe i urlopy na rządanie.Firma ukarala nas za cos co jest zgodne z kodeksem pracy.kto mial l4 i urlop na rządanie nie dostał nic. tak jak kiedys sie mowilo ze firma dobrze placi tak teraz pracownik ktory przychodzi dopiero do pracy ma stawkę porownywalnom z kims kto robi dluzej gdyby nie ta premia to by nedza byla zupelna a napizgac sie music

Dodane przez Lubis , w dniu 2017-04-27 17:00:38

Do hejka masz świętą racje pracownik to zwykly śmieć a motto firmy żałosne

Dodane przez żal, w dniu 2017-04-27 18:15:34

Bez krótkiego chorobowego miesiąc jest miesiącem straconym ! bardzo dobrzy pracowici pracownicy. Wzory do naśladowania ....

Dodane przez heee, w dniu 2017-04-27 19:04:51

Powiem szczerze kiedyś była walka o pracę a teraz jest walka o pracownika .Dlaczego ?Bo kiedyś zostawali tylko pracowników krewnych z wysokiego szczeblu a reszta była zwalniana .Robiłem w tamtych czasach na 4 zmianach nigdy nie kombinowałem pracowity byłem i nawet zamieniałem się czasem kto nie chciał iść w sobotę do pracy na drugą zmianę po 3 miesiącach podziękowała mi firma za prace ale najlepsze kilka lat tak mi robili więc teraz musza wszystkich brać nawet tych po 50 bo ja tam nigdy nie wrócę inna firma mnie doceniła

Dodane przez jaś fasola, w dniu 2017-04-27 20:11:06

abc- masz chyba jakis uraz psychiczny :) weź sprawdź dane dotyczące gospodarki, dane GUS i inne- wszystko idzie w dobrym kierunku, wystarczło NIE KRAŚĆ, ale ty wolisz donalda, krola europy - a za co dostał to stanowisko ? czy nie za rozwalenie polskich stoczni ? Co do naszych zkładów pracy- dobrze, jezeli nie zapomina sie o pracownikach przy patrzeniu w tabelki zysków firmy.

Dodane przez kiełbaska, w dniu 2017-04-27 20:54:56

dzis bedzie grill?

Dodane przez zenek, w dniu 2017-04-27 20:59:07

w firmie coraz gorzej jest-pracownik w rekach brygadzisty to prawdziwa zabawka. z człowiekiem robią co chcą myślą że są bogami-nie tędy droga. Panie brygadzistki mają takie mniemanie o sobie że aż mdli...szkoda słów

Dodane przez Aha, w dniu 2017-04-27 21:01:09

Podwyżki może i były ale do tych na górze, zwykli pracownicy niestety tego nie odczuli

Dodane przez Pracownica, w dniu 2017-04-27 21:02:44

W firmie filtron przepracowalam 9 lat umowa na stale stawka ponizej 13 brak szacunku dla kobiet obserwuje rzecz ktora nikt nje przekazuje wokół moich kolezanek pracujacych ponad 3lata wszystkie lecza sie nie moga miec dzieci czy to przypadek w latach 40 tez byla firma która do dzis płaci odszkodowania kobietom ale nikt nikomu zycia nie wróci zastanówcie sie bo czynniki które są w powietrzu na halach nie sa obojetne dla zdrowia

Dodane przez xxxxxxxx, w dniu 2017-04-27 21:08:35

zgadzam się z przedmówcą. Znów powinna być przeprowadzona satysfakcja tak ino by leciały czerwone spodnie....za brak szacunku do pracownika podwładnego a panie rządzące chodziłyby ze spuszczonymi głowami.Całe szczęście nie mam już z tą firmą doczynienia

Dodane przez Smutna, w dniu 2017-04-27 21:15:04

Stres nerwy robią swoje mimo iż robisz swoje to i tak powiedzą że nie robisz nic to już jest poniżanie szmacenie. Gdzie ten szacunek do pracownika za tą wykonaną prace? przecież dzięki pracownikom ta firma dobrze prosperuje

Dodane przez sim, w dniu 2017-04-27 21:29:13

A szlachta w simecie nadal rozbija się służbowymi samochodami na prawo i lewo? Jak to ukrócą od razu pense pójdą w górę

Dodane przez młody wilk, w dniu 2017-04-27 21:46:43

Ludzie, weźcie się ogarnijcie.... Polak wiecznie niezadowolony... Co byście zrobili gdyby Filtronu czy innej złej firmy nie byłoby w powiecie. Odpowiedź jest prosta, to samo co w miastach typu Jarocin, bieda i kolejki w urzędach pracy. Jak się komuś nie podoba to niech zmieni prace, przecież firm wokół Gostynia rośnie jak grzyby po deszczu. Wszyscy widzą tyko minusy, a niech ktoś zliczy plusy. Wypłata zawsze na czas, nadgodziny płatne 100% ( kodeks pracy przestrzegany, przerwy miedzy praca, przerwy weekendowe zachowane. Wysokie ubezpieczenie grupowe, Dodatkowa opieka medyczna LUXMED ( za grosze 10 zł od pracownika) karnety na basen ( dzieki czemu tez ten basen funkcjonuje blisko 2000 karnetów - min 200zł każdy, kto umie to policzy, że to 400.000 zł ) Pikniki rodzinne co roku ( na szczęście w tym roku pomyślano i osoby z poza najbliższej rodziny nie będą miały wstępu - i dobrze bo to z naszych ZFŚS pracowniczych pieniędzy inni mogli przyjść i się najeść za darmo) No i oczywiście bony na wakacje czy święta ( bez tego to w czasie urlopu nad morzem połowy osób z tej firmy by nie było ) Zawsze Ci którzy marudzą mogą dojeżdzać darmowym transportem do firm pod Poznaniem Amazon, pakownie odzieży H&M itp...

Dodane przez karola , w dniu 2017-04-27 22:26:49

Dlaczego każdy powyżej wypowiada się na forum a nie bezpośrednio do osób odpowiednich w firmie ? Chyba najlepiej tam zglosić swoje żale itp

Dodane przez Pracownik, w dniu 2017-04-27 23:13:07

Do młody wilk. Zgadzam się z tobą w 100%.Pracuje tam ponad 10 lat. Czasem jest ciężko. Zwłaszcza latem gdy jest bardzo gorąco. Ale ogólnie warunki płacowe i wszelkie dodatki bardzo dobre. Każdej pracy można się nauczyć. Lecz najgorsi są ludzie. I nie zawsze to są brygadziści czy kierownicy. To zwykli pracownicy.

Dodane przez Liklik, w dniu 2017-04-27 23:28:54

Czy ktoś wie ile kasy wypływa z kraju do Niemiec a wcześniej do Ameryki? Filtron daj 3% tego na wypłaty i koszty utrzymania parku maszyn itp.. eh, jak ktoś pisał, łza w oku się kręci że w Polsce wszystko wyprzedaże i trzeba za grosze robić na Panów.

Dodane przez antyobóz, w dniu 2017-04-28 00:27:05

do tych wszystkich co bronią ten obóz pracy jesteście żałośni i zal mi was ...... jankesom tak napełniliście kabzy ze was sprzedali a teraz niemcom czas konta zapełnić tak dalej murzyny niech cały świat się z was śmieje norma norma norma a pózniej tylko do ziemi tak was wykończą .....

Dodane przez fuck'n'stein, w dniu 2017-04-28 03:30:11

Nie znam nikogo normalnego, kto chciał by tam pracować. To nie jest firma. To nawet nie jest sekta...

Dodane przez saam, w dniu 2017-04-28 06:15:15

do wilka co to za lux med nic nie można zrobić samemu prostych badań podstawowych trzeba mieć napisane u góry od lekarza że to na lux med najlepsze za droższe badania już nie podlega nawet w ciąży lekarz rodzinny ma obowiązek dać na narodowy fundusz a na rodzinnym pakiecie to już 20 zł przez cały rok to 240 to ja sam za badania zapłacę przez cały rok kpiny hehe

Dodane przez Starsza pani, w dniu 2017-04-28 07:39:03

Jesteście beznadziejni tcórze i cieniasy. Wszyscy ci którzy tu płaczą. Nie podoba ci się to złóż wypowiedzenie i znajdz inną pracę albo lepiej namów innych i zróbcie strajk. To lepsze niż anonimowe obgadywanie pracodawcy. Aledo tego trzeba miec jaja a do koemntarzy nie. Więc krótko mówią nie macie jaj. Filtronowi zyczę powodzenia wam kochani tylko zdrowia, bo czytając wpisy na rozum zapóźno

Dodane przez Ula, w dniu 2017-04-28 07:57:51

Do żal. To nie o to chodzi ludzie ktorzy mieli opieke na chore dziecko od urodzenia tez niby niedostali rozne są sytuacje ostatnio w pytaniu na sniadanie byly rozmowy na temat tego ze najwiecej L4 jest branych z powodu nadmiernego przeciazenia psychicznego stresu...ale ktos kto ma wyjebane na wszystko tego niezrozumie.Dla takich ludzi jedynym wyjsciem jest sie zwolnic i starszs pani ma racje i ja juz decyzdje podjelam

Dodane przez tobiasz, w dniu 2017-04-28 08:09:05

Starsza pani brawo za wpis a jak się nie podoba praca w filtronie to zmienić prace na lepsza demokracja jest w końcu !!!

Dodane przez gostek, w dniu 2017-04-28 08:14:18

hd i kamieni kupa z tymi wpisami i narzekaniami waszymi jedzie do Leszna do eurokomfortu tam jest super ha ha wszędzie dobrze gdzie was nie ma kropka !!!!!!

Dodane przez Basia, w dniu 2017-04-28 08:17:28

Do starszej pani przynajmniej idzie gdzieś napisać o tym wyrzucić to co kilka lat tam się robiło jak kiedyś do pracownika podchodzili to teraz firma musi wszystkich przyjmować nie tylko rodzinę .A jak tak Pani opisuje ze nie umia się ludzie przyznać kto pisze ti niech Pani najpierw napiszę imię i nazwisko a nie pseudo starsza Pani

Dodane przez Pracownik , w dniu 2017-04-28 09:29:03

Jeśli ktoś z narzekajacych tutaj pracuje w filtronie aktualnie to nie widzę przeszkód aby pójść do kadr i złożyć wypowiedzenie. Proponuje przyjąć się do jakiejs mniejszej prywatnej firmy. Poświęcić życie prywatne, robić od rana do wieczora. Najniższa na konto a reszta do ręki :-) Jestem przekonany że na święta nie dostaniecie nic, albo jakieś marne 200zl co na karpia nie starczy. Niektórzy nie doceniają tego co mają i taka prawda. Weźcie się lepiej za robotę a nie siedzicie i tylko narzekacie. Trzeba się cieszyć że Filtron jest w Gostyniu bo bieda by piszczala aż miło w tym mieście,bo ile firm naokoło jeszcze robić coś dla Filtronu. Zastanówcie się nad swoim życiem :-)

Dodane przez Fred, w dniu 2017-04-28 09:34:20

Jedno mnie tylko zastanawia ,koncerny mają fabryki na całym świecie .Koszty materiałów i maszyn są dzisiaj zbliżone . Dlaczego ludzie którzy pracują w takich samych fabrykach w niemczech przy mniejszym nakładzie pracy zarabiają tak duże pieniądze a w Polsce firmy ponoć nie mają na wypłaty..Podejrzewam że własciciele nawet nie wiedzą co się tutaj dzieje. mistrzostwo w poszanowaniu ludzi mają pudliszki.Kadra menadrzerska robi swoje byle pokazać właścicielowi jaki jestem dobry i jakie zyski generuje kosztem rodaków. Polak zawsze był głupi .

Dodane przez hahahaha, w dniu 2017-04-28 09:37:13

w przemyśle w państwówce za comiesięczne chorobowe po 2 dni takiego delikwenta uznaje się za kombinatora. tu za super dobrego pracownika.Miazga !!!!!

Dodane przez K..D, w dniu 2017-04-28 09:57:02

Praca pracą trzeba wszędzie robić czy to duża firma czy mała nie płacą za siedzenie ale szkoda mi tych pracowników z długoletnim stażem w pracy 5 -10 -15 lat oni zaczynali od 7,5 bez premii a teraz ludzie przychodzą za 12 zł od razu 20% premii brak doświadczeni pamiętajcie kto tych młodzików uczy starsi doświadczeni pracownicy a co do podwyżki młody dostaje więcej od starszego pracownik który robi 10 lat. I co się okazuje młodszy pracownik ma tyle samo co pracownik z długoletnim stażem pracy mogliście dać młodemu pracownikowi na dzień dobry 12zł do dajcie stażem starszemu pracowników 5 zł podwyżki bo pamiętajcie kto tych ludzi uczy starsi pracownicy i to starsi pracują na tą markę a młodzi tu się wypowiadają negatywnie to niech się zwolnią jak im nie dobrze

Dodane przez do bez eco, w dniu 2017-04-28 10:33:11

tez dzialacze pis, jedna osoba moze byc, ale ta druga to prawdziwa szuja kapujaca gorze

Dodane przez kierownik GS-u, w dniu 2017-04-28 11:54:50

Regulacje płac czy jak to nazwać były krzywdzące dla pracowników z dłuższym stażem. Rozumiem zrobić wyrównanie do wynagrodzeń tych, którzy dłużej pracują ale żeby dawać więcej? To niestety policzek dla zaangażowanych doświadczonych pracowników z długim stażem. Przykre.

Dodane przez auć, w dniu 2017-04-28 12:13:53

Jesteśmy uczestnikami nowego zjawiska kablowanie online na żywo w trybie natychmiastowym.

Dodane przez Polak z krwi i koaci2, w dniu 2017-04-28 12:18:16

PrZykre jest to ze odpowiedzialni są za to nasi volksdeutsche: tacy jak geobbels, wuja, i wielu innych kierowników i dyrektorów polak polakowi wilkiem

Dodane przez ekonom, w dniu 2017-04-28 12:20:52

Szok 12zł/h. kupa siana. Aż trudno w to uwierzyć że w środku europy płaci się tak niskie pensje. No to na koniec miesiąca jest dylemat czy się najeść czy się ubrać, czy zapłacic rachunki bo raczej wszystkiego się nie da. Współczuję.

Dodane przez socjolog, w dniu 2017-04-28 12:26:04

Rozmawiając z ludźmi tam pracującymi odnosze wrażenie że jest to ich pierwsza i jedyna praca jaką wykonywali dlatego łatwo ulegają propagandzie ze jest to w ich mniemaniu najlepsza firma we wszechświecie. Nawet nie wiedza jak się mylą. No ale też nie ma się im co dziwić skoro w d..e byli i g...o widzieli.

Dodane przez Internauta, w dniu 2017-04-28 13:35:05

Auć. Jestesmy swiadkami twojego zacofania i niewiedzy. Taki system opiniowania firm istnieje juz bardzo dlugo. Nazywa sie go-work.

Dodane przez Quiz, w dniu 2017-04-28 15:25:19

Pracownik wole najnizsza krajowa i reszte do reki niz najnizsza krajowa i nic do reki. W koncu 12 zl to najnizsza stawka godzinowa.

Dodane przez Anonim, w dniu 2017-04-28 15:40:08

Same przezwisko GEBELS w firmie to widać jak jest tam słodko

Dodane przez Anonim, w dniu 2017-04-28 15:55:53

Jak płace w Filtronie sie nie zmienia to za kilka lat firma zostanie tylko z pracownikami II grupy i emerytami czas o zejscie na ziemię

Dodane przez dziadostwo, w dniu 2017-04-28 15:59:36

Tzw. kapitalizm w wydaniu argentyńskim! Po trupach do celu a ludzi można w ziemię wdeptać! Gówno nie firma! W hucie zresztą podobnie. Wyścig szczurów z uśmiechem na twarzy.

Dodane przez WL, w dniu 2017-04-28 16:14:47

Przecież filtronu już dawno nie ma

Dodane przez z notatnika obserwatora, w dniu 2017-04-28 17:11:58

KARteczka

Dodane przez Mażinja, w dniu 2017-04-28 18:35:54

Wuja a banie wziuneś?

Dodane przez Kaska, w dniu 2017-04-28 19:43:05

Po pierwsze mlodzi brygadzisci maja tyle szkolen, studia i wiedzy ( nie wszyscy zgodze sie z Wami) oni nie traktuja ludzie zle, pozbyc sie tych starych niedouczonych, a przede wszystkim kobiet bo to najwieksze zolzy, po drugie nie zawsze bryg jest tym najgorszym od niego kieras wymaga cudow robic masz nawet jak brakuje Ci 5 osob na zmianie bo dales urlop Twoj problem realizacja ma byc , najgorsi sa wlasbie pracownicy Ci starzy ktorzy zapomnieli jak zaczynali, trzy jesli chodzi o podwyzki rozumiem bol d... ze mlodzi maja teraz takie stawki ale mlodzi opanuja skanery, komputery, programy, szkolenia, bardzoo szybko a starzy pracownicy niektorzy mimo wiedzy nie potrafia nawet kompa odpalic wiec sorry chcecie podwyzek a jednak mlodzi sa szybsi i sprawniejsi, sami widzicie ze firma stawia na mlode osoby bo ma tego swiadomosc

Dodane przez Adas, w dniu 2017-04-28 19:46:09

Poddwyzka tak ale jak ma byc rozwoj to nie bo nie chce sie byle za siedzenie na d... dali 18 zl zalozne,

Dodane przez Mieszkaniec , w dniu 2017-04-28 19:47:17

Do kaska ! Popieram, ja skaner biore i skanuje a starsza baba ktora pracuje od 20 lat, zanim okulary wyciagnie to ja juz mam palete na magazynie wiec soryy

Dodane przez Joanna, w dniu 2017-04-28 20:08:44

Do Kaska i Mieszkańca- pamiętajcie, też kiedyś będziecie starzy, wolniejsi, mniej wydolni. Więcej szacunku...

Dodane przez PUP, w dniu 2017-04-28 21:22:08

Starsi powinni szanować młodszych np. stażystów.

Dodane przez Polakpolakowi, w dniu 2017-04-28 21:32:07

Dobra firma, ale jak jest dobrze to nagradza tylko tych na wysokich stanowiskach, a Ci co robią całą pracę mogą jedynie mieć zabraną premię, gdy jest źle. Mam nadzieję, że kiedyś się zdziwię.

Dodane przez Mściciel, w dniu 2017-04-29 00:10:33

Jezu...

Dodane przez bugiługi, w dniu 2017-04-29 02:17:22

Jezu...

Dodane przez Akt, w dniu 2017-04-29 02:40:16

Do Mieszkaniec. Ty też będziesz kiedyś stary i młodzi będą mówić że nie dajesz rady więc sory

Dodane przez Mieszkaniec , w dniu 2017-04-29 02:50:43

Nie chodzi o to czy ktos jest stary czy mlody kazdy chce pracowac mam tylko namysli to,ze burza sie o stawki dla mlodych ale racjonalnie patrzac niestety taki mlody jest wydajniejsi, za brak rozwoju umiejetnosci nikt nie da podwyzki no sory nie tylko staz pracy jest wazny

Dodane przez przerażony, w dniu 2017-04-29 02:55:48

No, sory, ok. Co za prostactwo.

Dodane przez gostyniak, w dniu 2017-04-29 07:47:42

Dlaczego usuwacie komentarze ?-----------od admina: Prywatne porachunki proszę załatwiać gdzie indziej. Pozdrawiam

Dodane przez do przerażony, w dniu 2017-04-29 21:29:16

Kto Cię uczył angielskiego?

Dodane przez mr max, w dniu 2017-04-29 22:52:02

Jestem tylko ciekawy jaki procent tych którzy się wypowiadają negatywnie pracuje w tej firmie, bądź ktoś z ich rodziny. Jakby tej firmy nie bylo to blisko 2000 osób wzbogaciło by się o status bezrobotnego a w powiecie byłaby dopiero walka o prace za 1500 na rękę dzisiaj ten kto pracuje w Filtronie zarabia min. 12zł/h + 30% premi po 6 mc pracy ( przez 6 jest 20 % premi. Co nam daje stawke brutto niecałe 16zł/h . czyli świeżo zatrudniona osoba dostaje min 2000zł na reke. chce pracowac to przychodzi na nadgodziny, a jak ma wyje... to narzeka że mało zarabia. Jak ktoś pokaże że chce się rozwijać, że zależy mu na pracy, że nie jest problemem nauczyc inna nową osobę na danym stanowisku. Jeśli ktoś nie bierze urlopu na żądanie na każdej nocce w niedziele bo go butelka wzywa. To taka osoba będzie doceniona przez firmę i na pewno dorobi się fajnej stawki. Pracuję 8 lat w tej firmie jest to moja 5 praca. i jestem z niej bardzo zadowolony. Pokazałem że jestem wartościowym pracownikiem i jeszcze nie pamiętam podwyżki mniejszej niż 1zl/h.

Dodane przez raphael, w dniu 2017-04-30 00:08:43

Do mr max : na nadgodziny przychodzą tylko ci co sa przy dupsku brygadzisty bo reszta pracowników o tym nie wie bo nikt nie daje im możliwosci przyjscia sobie dorobic no to ladnie wszedles w tyleczek skoro takie podwyzki masz albo jesteś kabel albo jesteś już tak brązowy

Dodane przez .nnnn, w dniu 2017-05-01 08:00:12

Tak tylko co niektorzy nierozumieja jak ciezko jest zrobić swoje i jeszcze uczyć nową osobę. Tu nie da sie ze spokojem uczyć czegos nowego bo takie sa presje ilości. Wogole calkiem inaczej tu do kobiet się podchodzi.kobieta musi zrobić musi nadążyć. A panowie mogą przyjsc i miec wyjeb...oni na inny dzial przychodzą jak to w zeszlym tygodniu uslyszalam do pomocy.nikt tego nierozumie ze kobiety mają tu gorzej. Ty starasz sie zawsze i norme zrobic a brygadzista na koniec cie potraktuje jak najgorsza bys bylas

Dodane przez Nnnn, w dniu 2017-05-01 08:14:05

Latwo jestvuczyc kogos jak ci maszyna jedzie i robi a kobiety swoimi rekoma caly czas muszą robic jak dostaną nową osobe którą mają ze spokojem uczyć i zrobic jeszcze swoje to tego nie da sie ze spokojem ogarnąć. Panowie tego niezrozumieja

Dodane przez oskar, w dniu 2017-05-02 05:25:04

#Nnnn/nnnn: jestem operatorem w tej firmie, jeżeli nie masz w angażu opcji nauczyciel (to się wiąże z zupełnie inną stawką godzinową) nie masz prawa uczyć kogokolwiek przy swoim stanowisku, od tego jest brygadzista, i nie może Ci nic zrobić za to że odmówisz. Oni mają uprawnienie (teoretycznie) na wszystkie stanowiska, więc niech uczą. Jeżeli jest coś nie tak, to przy rozmowie, włączajcie w tel. opcję dyktafonu ! I do kier. bądź dyr.

Dodane przez Nnn, w dniu 2017-05-02 16:51:14

Oskar teoria teoria a w praktyce to wyglada inaczej to ludzie ludzi uczą niestety i wszyscy to dobrze wiedza a brygadzista co najwyzej nowemu pracownikowi papierek do podpisania o szkoleniu moze dac

Dodane przez ASIA, w dniu 2017-05-02 21:47:49

Powiem wam tak po 16 latach w tej firmie stawka 12 zł tyle daja młodym których dopiero co zatrudnija którzy pojęcia za bardzo o niczym nie maja owszem w międzyczasie urodziłam dwoje dzieci po urlopie wychowawczym miałam wracać jednak nadazyła się propozycja innej pracy zaryzykowałam w wieku prawie 40 lat obawiałam się w FILTRONIE umowa na czas nieokreslony startowałam od 14 zł na dzień dzisiejszy 16 po roku pracy i powiem wam że gdybym wcześniej zaryzykowała i się zwolniła pewnie bym nie żałowała

Dodane przez Ewa, w dniu 2017-05-02 23:55:14

Oskar brygadzista to nie osoba publiczna za takie nagranie mozesz odpowiedziec, w firmie zakaz jesy uzywania tel wiec kieras pierwwsze co zrobi to wezmie Ci z premii

Dodane przez oskar, w dniu 2017-05-03 12:08:30

# Ewa, masz tel w kieszeni i nagrywasz tylko głos, widocznie nie wiesz co to dyktafon ;D 99% wiary w firmie używa tel mimo zakazu ;D. #Nnn, mogę młodemu pokazać tylko: tu masz start. tu masz stop, uważaj co robisz żeby Ci paluchów nie uje..ało ;D tyle w temacie uczenia ;D pozdro

Dodane przez Nnnn, w dniu 2017-05-04 22:18:06

Ja popostu do tej roboty nie nadaję. Za duzy stres jak dla mnie za duzo się wszyatkim przejmuje i za bardzi bym chciala zeby wszyatko bylo idealnue a tu sie tak nie da i po 10 latach bic z tego biemam taka prawda

Dodane przez Internauta, w dniu 2017-05-06 10:47:02

Mr. Max. Wiekszej glupoty nie czytalem. Co to za firma gdzie zeby godziwie zarobic trzeba tyrac w nadgodziny? Jezeli ktos do wynagrodzenia dolicza premie i nadgodziny jak ty to jest poprostu zalosne. Dolicz jescze moze darmowy autobus miejski i to co wszamasz na pikniku to ci moze 20/h wyjdzie. Tragedia. Godne zarobki liczy sie bez premii i bez nadgodzin. Wszystko inne to wola pracownika i pracodawcy. W polsce paliwo kosztuje 5 zl na zachodzie rowniez 5 zl teraz porownaj ile ty kupisz litrow za swoja wyplate a ile litrow kupi mieszkaniec zachodniej europy i masz odpowiedz jak nedznie zarabiasz. Wiecej takich krotkowzrocznych zachwyconych jalmuzna typow jak, ty a do usranej smierci w Polsce bedziemy musieli tyrac za tak kosmicznie niskie stawki.

Dodane przez stachu, w dniu 2017-05-06 10:51:13

Nie chiało się nosić teczki trzeba dźwigać dziś woreczki. Internauta to leń i lewak. Rozpocznij strajk jak ci tak źle najlepiej głodowy. Ponoć głodówka oczyszcza umysł. A od firmy sie odj... Gdyby było tak źle jak piszesz to by nie zatrudniali najwięcej ludzi w regionie. Chyba że uważasz że wszyscy oprócz ciebie sa walnięci że się godzą. Powodzenia

Dodane przez Arbeiter, w dniu 2017-05-06 10:58:22

Mam do was wszytkich propozycje.jak chcecie dodawac opinie o firmie i dzielic sie wlasnymi spostrzezeniami z innymi to robcie to na gowork.

Dodane przez Ghost, w dniu 2017-05-07 23:03:14

Co za baran wypowiada sie o wielkich pieniadzach za nadgodziny ?????? Czlowieczku zarabiac to sie powinno na 8 godz nie sztuka napizg.. godzin i miec wiecej sztuka dac zarobic na 8 godz. brygadzisci i ci przy KORYCIE tez maja nadgodziny????? ze zarabiaja tyle ze sie w glowkach je..ie????

Dodane przez ekonomista, w dniu 2017-05-08 09:31:10

MR MAX. Czy ty umiesz liczyć? Jeżeli z twoich wyliczeń z premia wychodzi 16zł/h to nie dostanie 2000 zł na rękę tylko 1792 zł Propaganda sukcesu cię zaślepiła?

Dodaj komentarz

dodaj
  • Poleć nas znajomemu:

Złap aktualne okazje

Oprawa damska
OBUWIE ADIDAS MĘSKIE
219 PLN 249 PLN
Organizer dla kosmetyczki
18 PLN
Wypożyczalnia narzędzi ogrodowych-glebogryzarka
80,00;/doba / 20,00;/godzina PLN
Oprawy dziecięce
Oprawa damska
Kiełbasa biesiadna
10,50 PLN